Justa Causa: A Polêmica da Demissão de Funcionária Grávida
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Uma funcionária de uma empresa situada na cidade de Posse, Estado de Goiás, contestou sua demissão por Justa Causa na Justiça do Trabalho. Ela solicitou o reconhecimento da garantia provisória de emprego, reintegração, e indenização substitutiva pelo período estabilitário. Além disso, pleiteou o pagamento do saldo de salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, FGTS com acréscimo de 40% e indenização por danos morais, fixando o valor da causa em R$ 35.104,19(trinta e cinco mil cento e quatro reais e dezenove centavos).

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