A partir de 18 de maio, futuros corretores poderão efetuar inscrições para o 66º Exame para Habilitação de Corretores de Seguros, aplicado pela ENS. As avaliações estão agendadas para o período de 20 a 23 de julho, podendo sofrer alterações de acordo com o andamento da pandemia do novo coronavírus.
Empresa registra contribuições para a sociedade em todos os campos de atuação, inclusive quanto à Covid-19
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) realizou nesta terça-feira (12/05) a 527ª reunião da Diretoria Colegiada. Participaram do encontro – realizado virtualmente - os diretores Rogério Scarabel (diretor-presidente substituto e Normas e Habilitação dos Produtos), Simone Freire (Fiscalização), Paulo Rebello (Normas e Habilitação das Operadoras), Rodrigo Aguiar (Desenvolvimento Setorial) e Bruno Rodrigues (diretor-substituto de Gestão).
IRB não possui tamanho adequado de provisões técnicas regulatórias para honrar potenciais sinistros. Precisa de recursos, liquidez e está avaliando como proceder.
Empresas oferecem workshops, cursos, mentorias e lives abertas para ajudar os pequenos negócios a passar pela crise
Por Felipe José
É senso comum que toda empresa quer (e precisa) ser orientada a resolver o problema do seu cliente, ajudá-lo a tirar o máximo de proveito dos seus investimentos, seja em produtos, soluções ou serviços. Isso em tempos turbulentos, como o que estamos vivendo, em que mais do que nunca precisamos ser assertivos, é ainda mais importante. Não é segredo para ninguém que o cliente deve ser o principal foco. Customer centric, customer success, customer experience, customer centricity ou customer ownership são termos da moda e estão "na boca" de todas as empresas que, de alguma forma, fazem a gestão do relacionamento com cliente. Embora tudo isso seja sabido, é impossível não se questionar "como faço para me tornar uma empresa customer centric? Qual solução tecnológica vai me ajudar a alcançar essa tal de customer centricity"?
Nunca foi tão difícil ser um líder um em empresa como neste período de coronavírus. O cenário e de incertezas, medo e ao mesmo tempo é necessário adequar o mundo do trabalho e a comunicação a realidades como o home office ou grupos que estão virando dias trabalhando.
*Por Rafael Moura, CEO da I wanna sleep
Assim como escolas e estudantes precisaram se adaptar ao atual momento de isolamento social, programas de formação de jovens também não pararam em tempos de coronavírus. O Talentos de Futuro, iniciativa do Instituto Algar que desenvolve habilidades e competências com foco no mercado de trabalho, remodelou seus processos para não interromper as atividades por causa da pandemia.
Adicionar comentário