FCamara apresenta o Programa de Formação à Distância
Programa de trainee já formou mais de 3 mil talentos em dez anos de atuação no mercado
Com mais de 600 inscrições em 2020, o Programa de Formação do Grupo FCamara - empresa de TI especializada em transformar desafios de tecnologia em soluções digitais inovadoras e que atende gigantes do varejo, saúde, mercado financeiro e educação no Brasil - ganhou uma nova formatação pensando na realidade das pessoas que estão vivendo distanciamento social.
O Programa de formação é um dos diferenciais da empresa e tem como principal objetivo preparar o profissional para o futuro. Segundo dados da FCamara, em dez anos de atuação no mercado, o programa já formou mais de 3 mil talentos. “Estamos em busca de grandes talentos que queiram aprender e crescer conosco, com vontade de construir história e deixar sua marca”, afirma Fabio Camara, CEO da empresa.
O formato à distância que é uma novidade da empresa, vai acontecer do dia 21 de maio a 3 de julho. Os candidatos serão divididos em SQUADs e irão realizar um case até o dia 3. A cada semana eles são mentorados pelos consultores da FCamara em live e também em horas marcadas. Os candidatos que forem melhor no desempenho de um projeto, passarão para nova fase do Programa de Formação e ganharão uma licença na plataforma de curso Alura, com validade de 2 meses.
Sobre o Programa de Formação
Há 10 anos, o Grupo adota estratégias inovadoras de contratação. Os profissionais não precisam ter diploma universitário para ingressar no quadro da empresa e grande parte da equipe é formada pela própria companhia.
O Programa de Formação da FCamara é remunerado e com possibilidades de efetivação e trabalha desde filosofia, psicologia e sociologia até a formação técnica. Dentro da empresa, profissionais também podem participar de diversos cursos, como liderança, além de coaching com o próprio fundador.
Sobre o Grupo FCamara
Criado em 2008, o Grupo FCamara é atualmente a maior consultoria de TI em comércio eletrônico multiplataformas. Seus negócios possuem duas divisões: o Omnicommerce, responsável por criar soluções digitais para empresas de e-commerce e varejo; e a Exponential Business, especializada em projetos para a grande indústria, logística, operações portuárias e soluções de health tech para planos de saúde e hospitais. O grupo segue uma fórmula que une time, cultura e método. Seu culture code inovador e programas de formação preparam grandes profissionais e times de alta performance. Em 2015, após imersão no Vale do Silício, o grupo fundou a Orange Founders, sua própria Venture Builder, que já lançou 8 startups disruptivas com foco B2B.
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