Interessados em obter diploma de nível superior já podem se inscrever nos processos seletivos das graduações ministradas pela Escola Nacional de Seguros. Com início das aulas em 6 de agosto, são duas opções de cursos no eixo Rio-São Paulo, com foco no mercado de seguros.
Por Caio Faria*
A Chubb, que lidera o setor de seguros especializados em Life Science nos Estados Unidos e Reino Unido, vem colocando em prática várias ações pioneiras em prol da expansão desse segmento no Brasil. A última medida da companhia nesse sentido aconteceu no dia 17 de maio, no auditório de sua sede, em São Paulo. Nesse dia, a seguradora realizou no período da manhã um evento para empresas que operam no setor e, durante a tarde, promoveu um encontro com corretores de seguros que atuam na área de forma especializada.
Aconteceu, em São Paulo, promovido pela Berkley, no dia 23 de maio, o 1º Encontro de Assessorias de Seguros, que atuam em todas as regiões do Brasil. O objetivo do encontro foi oportunizar o alinhamento das estratégias usadas nas vendas da seguradora. Também foi possível acontecer um momento onde os profissionais de Assessoria e a companhia.
No dia 18 de maio, o Grupo MBM esteve representado no evento do Instituto Superior de Seguros e Benefícios Brasil pela executiva de contas, Viviani Moro Conque, e pela auxiliar administrativa, Inaiara Kleinke, da filial MBM Paraná. Foi apresentada a palestra “A Arte de Fazer Acontece”, ministrada pelo Allan Costa, especialista brasileiro em tecnologia e gestão empresarial.
As cooperativas de seguros e as entidades de autogestão terão prazo de 180 dias para requerer à Susep a regularização de sua situação, mediante apresentação de pedido de autorização.
Avança no Senado o projeto de lei que altera a Lei 9.656/98, a qual dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde. De autoria do senador Hélio José (Pros-DF), o projeto assegura ao beneficiário de plano de saúde decorrente de vínculo empregatício a manutenção do benefício após a aposentadoria, independentemente do período de permanência no emprego, desde que passe efetuar seu pagamento integral.
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) já é uma realidade para as empresas brasileiras. E, com a chegada da fase dois do projeto, que engloba empresas que possuam um faturamento inferior a R$ 78 milhões, algumas dúvidas podem surgir. Por isso, é importante buscar conhecer e entender melhor como como funciona esse novo modus operandi que será aplicado nas corporações.
Solução ideal para desenvolvimento de Startups, assinatura eletrônica promove agilidade e economia para empresas que buscam crescimento no mercado
*por Ademir Piccoli
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