Como avaliar questões organizacionais e cognitivas do trabalho, na prática médica
Reunião Científica visa abranger a parte organizacional e psicossocial da ergonomia
Os últimos anos foram marcados por diversas mudanças na dinâmica e processos do trabalho. Essas novas redes de relações e métodos podem tanto beneficiar, quanto afetar a saúde.
Por esses e outros motivos, a Associação Paulista de Medicina (APM) promove a Reunião Científica de Medicina do Trabalho, em 16 de setembro. Coordenada pela Associação Paulista de Medicina do Trabalho (APMT), tem o objetivo de embasar e instrumentalizar os profissionais na realização de análises ergonômicas.
“O médico do trabalho deve estar atento a essas mudanças e utilizar a ergonomia, mais especificamente às análises ergonômicas, como forma de mapear e agir nestes processos”, comentou Rafael Torres, diretor científico adjunto da APMT.
O encontro contará com três palestrantes, sendo dois médicos e um engenheiro, com um amplo currículo e vivência sobre a temática. Após a apresentação de conceitos e casos, haverá abertura para debate. Aqueles que não conseguirem comparecer, poderão acompanhar o evento por meio da transmissão via internet.
Rafael ainda pontuou a importância da reunião para os profissionais da área. Segundo a Associação Internacional de Ergonomia há três domínios de especialização: a física, a cognitiva e a organização do trabalho “Muito se discute sobre a parte física, porém poucos médicos do trabalho dominam e aplicam na prática análises e medidas de controle para a parte cognitiva e organizacional”, concluiu.
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