Estudo da Hibou e Indico aponta a rotina e expectativas dos trabalhadores e empreendedores de pequeno e médio porte do Brasil na quarentena

Modelo de trabalho exige ferramentas de gestão para otimizar tarefas

Com projetos de trabalho à distância desde 2005, grupo compartilha estratégias para ajudar a manter produtividade e foco

Em estado de quarentena, o trabalho passa a ser Home Office, deixando assim pais e filhos mais próximos, mas como conciliar com a vida familiar?

Com a pandemia do Coronavírus alterando a rotina mundial, trabalhar em casa passou a ser uma necessidade para muitos profissionais. No entanto, para aqueles que não possuem experiência na modalidade home office, também chamada de teletrabalho, a experiência pode gerar ansiedade e submeter as equipes a uma série de dificuldades.

Especialista dá orientações valiosas para colaboradores que estão adotando o home office e cultura de colaboração para inovar durante a pandemia da Covid-19

- Material foi idealizado em parceria com a SOBRATT (Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades)

Confederação auxilia diretoria e revendas a se adaptarem à nova realidade com indicação de aplicativos de mensagens, videoconferências e organização de projetos

O aumento no número de casos de coronavírus (Covid-19) e a disseminação global resultaram na decretação, em 11 de março, de estado de pandemia por parte da OMS (Organização Mundial de Saúde). No Brasil, ainda no começo de fevereiro, a Lei 13.979/20 determinou as medidas para o enfrentamento da emergência de saúde pública em razão do Covid-19, sendo que as principais dizem respeito ao isolamento e à quarentena. Nesse cenário de necessidade de contenção da disseminação do vírus, diversos órgãos públicos e algumas empresas têm optado por instituir o teletrabalho.

*Alexandre Slivnik