Indra celebra no Brasil seu primeiro hackday para potencializar o talento feminino dentro da companhia

A Indra no Brasil quer capacitar e valorizar o talento feminino e, com esse objetivo, vai reunir a matriz na Espanha às filiais da Argentina, Colômbia, Chile, México e Peru para realizar a II edição do Hack Day Mulheres nos dias 7 e 8 de março. O evento visa celebrar o Dia da Mulher e reforçar o compromisso da companhia com a diversidade.

Após o sucesso da primeira edição, realizada somente na Espanha no ano passado, as subsidiárias da América Latina se juntam à iniciativa em 2019. Este ano, serão formadas equipes de até cinco mulheres em cada país, com o objetivo de propor ideias para melhorar a sociedade a partir do uso de tecnologia – visando atingir alguns Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela ONU.

A dinâmica na data será realizada da seguinte forma: durante o primeiro dia (07/03), as seis equipes trabalharão na geração de ideias inovadoras para responder, por meio da tecnologia, aos quatro ODS que estão mais intimamente ligados à atividade da Indra: energia acessível e não poluente (ODS 7); Indústria, inovação e infraestrutura (ODS 9); Cidades e comunidades sustentáveis (ODS 11); e Paz, justiça e instituições sólidas (SDG 16). Cada equipe vai trabalhar em um objetivo, que será designado de maneira aleatória na data.

No dia seguinte (08/03), as seis equipes farão uma apresentação via videoconferência do modelo Canvas de sua proposta sobre o ODS que lhes foi atribuído. Um júri presidido por David Pascual, Gerente de Inovação da Indra, decidirá qual é o projeto vencedor, avaliando critérios como o nível de inovação das ideias, trabalho em equipe e apresentação. A equipe vencedora receberá 600 euros como prêmio por cada um dos componentes.

Compromisso com a diversidade

O Hack Day para capacitar o talento feminino faz parte do programa de diversidade de gênero da Indra, que reforçou em 2018 esse pilar com iniciativas como a co-criação de uma estratégia de igualdade em parceria com colaboradores; sessões de coaching em grupo com mulheres da equipe de gestão; ou o ciclo "Mulheres que inspiram", para tornar conhecidas as colaboradoras da Indra e torná-las referência dentro e fora da companhia.

A diversidade é uma das diretrizes do modelo de Recursos Humanos e Gestão de Talentos da Indra e se tornou um dos principais elementos do profundo processo de transformação cultural que a empresa vem realizando nos últimos anos com um objetivo: para transformar a Indra no projeto de negócios mais atrativo, estimulante e motivador para talentos digitais.

Outros pilares da nova cultura, que também estão na essência do Hack Day, são o compromisso com jovens talentos, com 3.000 jovens incorporados no último ano em todo o mundo; treinamento e inovação.

Indra no Brasil

Presente no Brasil desde 1996, a Indra é uma das principais companhias de tecnologia e consultoria do país. Conta com mais de 7.000 profissionais, escritórios distribuídos nos principais estados brasileiros e quatro Centros de Produção. A companhia faz parte de alguns dos projetos mais inovadores para o desenvolvimento econômico e tecnológico do Brasil nos setores de Transporte & Defesa e de Tecnologia da Informação (TI), os quais estão agrupados em sua filial Minsait.

Sobre a Indra

A Indra (www.indracompany.com) é uma das principais empresas globais de tecnologia e consultoria e parceira de tecnologia para as principais operações dos negócios de seus clientes em todo o mundo. É um fornecedor líder global de soluções próprias em segmentos específicos dos mercados de Transporte e Defesa. Também, é a empresa líder em Consultoria de Transformação Digital e Tecnologias da Informação na Espanha e na América Latina, através de sua subsidiária Minsait. Seu modelo de negócios é baseado em uma oferta abrangente de seus próprios produtos, com uma abordagem end-to-end, de alto valor e com um alto componente de inovação. No ano fiscal de 2017, a receita da Indra foi de 3.011 milhões de euros, conta com 40.000 colaboradores, está presente em 46 países e operações comerciais em mais de 140 países.