Com o aumento do número de infectados pelo Covid-19 no Brasil, o Ministério da Saúde, recentemente, advertiu que viagens de trabalho sejam canceladas e que as empresas avaliem a possibilidade de os colaboradores trabalharem remotamente, em casa. A medida evita a proliferação do vírus por meio do contato humano.
Novas modalidades de contratação, auxílio-mudança para profissionais de outras cidades e benefícios para colaboradores remotos são novas apostas do mercado
* Por Helmuth Hoffstatter
As empresas precisam estar preparadas para garantir aos colaboradores mobilidade para trabalhar de onde estiverem, segurança para assegurar que o acesso às informações será seguro independente do dispositivo a ser usado, e inteligente, permitindo que o colaborador possa trabalhar com os seus colegas em tempo real e na mesma solução.
Redes de franquias tomam medidas para driblar os efeitos econômicos da pandemia
Recentemente a organização Mundial da Saúde decretou a pandemia do novo coronavírus e como medida preventiva muitas empresas estão na dúvida se implementam ou não o modelo de trabalho home office para seus colaboradores; para ajudar a desmascarar essa modalidade, a Dra. Flavia Eadi de Castro, head de direito do trabalho da RGL Advogados esclarece as principais dúvidas sobre o assunto
Hoje em dia, o Gmail contabiliza mais de 1.5 bilhão de contas de consumidores no mundo todo, e tem entrado cada vez mais no mercado corporativo através da plataforma G Suite, que possui aplicativos de colaboração como o Google Drive, Documentos, Planilhas, Apresentações, entre outros, muito além apenas do serviço de e-mail.
Reter clientes é a última chance antes de se perder definitivamente o cliente, a aposta é investir no pós vendas e no relacionamento, para evitar chegar a este ponto.
No mês do consumidor, a GoodStorage mostra o quanto a mobilidade pode melhorar o atendimento aos clientes
A ferramenta leva em consideração o padrão comportamental, fornecendo informações preciosas para uma tomada de decisão muito mais qualificada e direcionada.
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