Sexta, 06 Setembro 2019

É preciso acelerar as políticas de inclusão por gênero, raça ou orientação sexual, sob o risco de o processo de representatividade nas corporações colocar o próprio negócio em risco. Caso contrário, os programas de inovação, tradicionalmente a cargo de profissionais mais jovens, podem sofrer apagões e comprometer a sobrevivência das empresas nos próximos anos ou décadas. Esse foi o alerta feito no painel “Como (e por que) integrar a diversidade nos negócios” que ocorreu na 1ª Conferência de Sustentabilidade e Diversidade, na CONSEGURO, o congresso bianual do mercado de seguros, realizado pela Confederação Nacional das Seguradores (CNseg), em Brasília, que foi até essa quinta-feira (5).

Programa terá discussão de casos, apresentações e debates

Indústria de seguros indiana conta com 63 seguradoras e deve atingir US$ 280 bilhões em prêmios em 2020

Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Vitória da Conquista (BA) são as localidades disponíveis

Programa capacita corretores para atuar num setor em expansão

Crescimento. Essa foi a palavra presente no discurso de todos os participantes da mesa de abertura da nona edição da Conseguro 2019, que acontece nos dias 4 e 5 em Brasília, organizada pela Confederação Nacional das Seguradoras, a CNseg.

“A imposição contratual de condutas de controle do risco: a experiência europeia em diálogo com o ordenamento brasileiro, vigente e prospectivo”, de Maria Inês de Oliveira Martins, será lançado em São Paulo e Brasília, respectivamente, nos dias, 9 e 10 de setembro. Nesse livro, a autora aborda questões como regulação, contratos, metodologia e risco no setor de Seguros.

Com aumento da rotatividade nas empresas, startup elabora plataforma que cria um time reserva de profissionais ideais para a produtividade não cair.

*Vinicius M. Carneiro

Entenda o que diz a legislação trabalhista sobre descontos salariais durante greves e paralisações na cidade