Para aumentar a produtividade nas vendas, você deve formar uma equipe de vendedores de seguros especializada, com cada vendedor designado para a função que terá melhor desempenho com base em suas características individuais.
Desde que nascemos, grande parte de nós é ensinado que homens e mulheres têm funções diferentes na sociedade, e assim crescemos com esta mentalidade que reflete em todos os âmbitos das nossas vidas – tanto no social, quanto no trabalho.
Já conferiu as cotações do produto Ituran com Seguro através do multicálculo Quiver MULT? Caso ainda não tenha, que tal experimentar e poder oferecer ao seu cliente uma alternativa de negócio que garanta a proteção do seu veículo, a um preço acessível?
Todas empresas possuem um chefe, porém, ser um líder é diferente e isso requer autoconfiança, já que o objetivo é ver o colaborador como parte fundamental para vender mais e ser uma corretora de sucesso. Após entender essa diferença, reflita: em qual tipo de liderança você se enquadra?
O CEO da Quiver, Fernando Rodrigues, jogou luz recentemente em um tema importante e bastante atual: a igualdade de gênero em corretoras de seguros. Em artigo publicado no Blog Soluções para Corretoras, o executivo pondera que, desde que nascemos, grande parte de nós é ensinado que homens e mulheres têm funções diferentes na sociedade, e assim crescemos com esta mentalidade que reflete em todos os âmbitos das nossas vidas – tanto no social, quanto no trabalho.
Determinadas ações que parecem irrelevantes podem ser responsáveis por atrapalhar o desenvolvimento da sua corretora. Entender quais são esses erros, é o primeiro passo para buscar métodos de superá-los.
A profissão de corretor de seguros é árdua e trabalhosa, porém, quando bem exercida, rende ótimos frutos. Mas como a grande maioria das profissões, o começo é um dos momentos mais difíceis.
Para que uma corretora de seguros alcance o topo do mercado, há um intenso trabalho em equipe por trás. São profissionais comprometidos com suas tarefas e alinhados à cultura da empresa. E mais, amparados por uma estrutura organizacional consolidada.
Sua corretora enfrenta problemas no fechamento da venda? Isso pode estar diretamente relacionado aos argumentos utilizados. Se um vendedor ouve constantemente frases como “eu não preciso de um seguro”, “preciso de mais tempo para pensar”, ou “não vale a pena para mim”, é muito provável que os argumentos não sejam fortes. Mas não se desespere! QuiGo ajuda você com argumentos matadores.
Tendo como um de seus principais valores a capacitação e valorização de talentos dentro da empresa, a Quiver agora, orgulhosamente, anuncia a expansão deste objetivo graças à parceria com o Instituto Ciro Queiroz para fornecer oportunidades de desenvolvimento para jovens de forma a capacitá-los como jovens aprendizes ou colaboradores efetivos no mercado de trabalho.