Sábado, 09 Dezembro 2017

O setor de previdência complementar aberta fechou o mês de setembro com uma expressiva evolução no volume de novos aportes, na comparação com o mesmo mês do ano anterior. As contribuições aos planos somaram R$ 9,58 bilhões em setembro, resultado 28,94% superior ao verificado no mesmo mês do ano anterior, quando os aportes totalizaram R$ 7,43 bilhões, de acordo com dados do balanço da FenaPrevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida), entidade que representa 67 seguradoras e entidades abertas de previdência complementar no país.

A comunicação é o elo que fortalece as ligações de mercado, e com as seguradoras e prestadores de serviço não é diferente. A informação e o diálogo é o que une as práticas e oferece a possibilidade de feedback sobre o que funciona e o que precisa ser melhorado.

O painel “O papel da regulação e da autorregulação nas questões de sustentabilidade” foi um dos destaques da programação do Seminário Brasileiro de Sustentabilidade e Investimento, nesta quarta-feira, 6 de dezembro. A iniciativa, uma parceria da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) com a B3 (Brasil, Bolsa, Balcão) e com a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais (Anbima), reuniu representantes de diversos setores, como o de seguros e o financeiro, além de acadêmicos no Rio de Janeiro.

Educação e meio ambiente foram as causas defendidas pelos vencedores da terceira edição brasileira

Por Regina Nakamura Murta, Sócia Responsável pela Área Trabalhista do escritório Bueno, Mesquita e Advogados

As empresas que querem optar pela adesão ao Simples Nacional para 2018 devem correr, pois já podem fazer o agendamento para realizar essa opção e, uma vez deferida, produzirá efeitos a partir do primeiro dia do ano calendário da opção.

A transformação digital é um processo que as empresas estão enfrentando há algum tempo. As principais mudanças já estão sendo notadas, como: a proximidade com os clientes em busca de uma vivência sob sua ótica, melhoria nos processos operacionais para integração das áreas e novos formatos de modelos de negócios para a oferta de produtos e serviços inovadores.

Saber se adaptar a esse novo perfil de talentos pode ser um diferencial para que as companhias se destaquem no cenário de mudanças trabalhistas do País

Normativa autoriza três diferentes modelos para operadoras e impõe regras de uso

Cresce a consciência de que o “fazer juntos” pode trazer melhores resultados do que o “fazer sozinho”. De modo especial, esta é uma tendência entre as pessoas mais jovens e mais afinadas com o pensamento do mundo compartilhado em que vivemos