Carreira em 2026: especialista revela estratégias para consolidação profissional
O ano de 2026 começa com o mercado de trabalho brasileiro em seu melhor momento histórico: taxa de desemprego em torno de 5,2%, recorde de ocupação e geração contínua de vagas formais. No entanto, a baixa disponibilidade de profissionais qualificados mantém a disputa acirrada, especialmente em áreas como tecnologia, logística, engenharia e saúde:
“Quem quer se consolidar profissionalmente neste ano precisa ir além do currículo tradicional. As empresas buscam candidatos que demonstrem adaptabilidade, aprendizado contínuo e competências comportamentais alinhadas à cultura organizacional”, afirma Karina Pelanda, gerente de recrutamento e seleção da RH NOSSA.
A especialista lista cinco estratégias essenciais para profissionais que desejam avançar ou reposicionar-se em 2026:
Invista em upskilling e reskilling
“Habilidades técnicas específicas, como domínio de ferramentas de IA, análise de dados e automação de processos, estão entre as mais demandadas. Plataformas acessíveis como Coursera, LinkedIn Learning e Senai permitem atualização rápida e certificações reconhecidas”, destaca Karina.
Desenvolva competências comportamentais (soft skills)
Comunicação eficaz, resiliência, trabalho em equipe e inteligência emocional continuam sendo diferenciais. “Em processos seletivos, observamos que candidatos com boa capacidade de resolução de conflitos e adaptação a mudanças híbridas saem na frente”, revela a gerente.
Construa uma marca pessoal forte
Manter o LinkedIn atualizado, compartilhar conteúdos relevantes do setor e participar de eventos presenciais ou online são práticas que aumentam a visibilidade. “Recrutadores consultam perfis digitais antes mesmo de chamar para entrevista”, alerta Pelanda.
Busque feedback constante e mentoria
Conversas regulares com líderes, pares ou mentores ajudam a identificar pontos de melhoria. “Profissionais que demonstram proatividade no autodesenvolvimento são mais valorizados em avaliações de performance e promoções internas”, observa.
Para a gerente, 2026 será o ano em que a combinação entre preparação técnica e desenvolvimento humano definirá os profissionais mais consolidados e quem agir estrategicamente agora colherá resultados duradouros ao longo da carreira.
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