MetLife conquista selo Great Place To Work por terceiro ano consecutivo

Neste ano, a MetLife Brasil contou com a participação de 85% dos seus mais de 600 colaboradores no país. “Conquistar este selo reconhece, mais uma vez, o nosso comprometimento em criar um ambiente de trabalho saudável, onde as pessoas se sintam satisfeitas e possam entregar o melhor de si”, pontuou Daniela Dall’Acqua, diretora de RH da MetLife.

Entre 2019 e 2020, no comparativo dos resultados, o percentual de funcionários que indicariam a empresa para um amigo subiu de 68% para 71% e a média de satisfação com a empresa aumentou de 81% para 82%.

A companhia tem investido, no mundo e no Brasil, em ações que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, como horário flexível e home office. Além de estimular um ambiente de trabalho inclusivo, onde as pessoas se sintam ouvidas, reconhecidas e confortáveis em serem elas mesmas.

São exemplos destas iniciativas os comitês de afinidades, como o da Mulher, GLAM (Pessoas LGBTQ+), MDA (Pessoas com Deficiência) e Presença Afro, que discutem temas de interesse dos funcionários para promover melhorias na companhia e na sociedade, possibilitando novos olhares e percepções entre trabalhadores e instituição.

Ainda, são realizadas outras diversas ações de impacto social, com o apoio da Metlife Foundation, que promove educação financeira e ações de sustentabilidade em todo o país.

E várias iniciativas de voluntariado, como doação de sangue coletiva e plantio de árvores.

A Metlife é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, com mais de 150 anos de história, operando em quase 50 países com mais de 48 mil funcionários, e que atende aproximadamente 100 milhões de clientes. No Brasil, iniciou suas operações a partir de 1999 e conta com uma rede de 20 mil corretores para atender de forma eficaz seus 5 milhões de clientes em suas diversas necessidades.