Gestor: o dom de ser líder
Gestores que sabem liderar inspiram suas equipes e garantem ótimos resultados com boa comunicação e inteligência emocional
A área de administração é uma das que formam a base científica do coaching: ela ajuda o coach e o coachee a estabelecerem, previamente, metas, planos, objetivos e prazos. Sendo um compilado de áreas, o processo de coaching tem muito a contribuir na vida de profissionais variados, além de auxiliar nocampo pessoal.
Mas, falemos de um cargo profissional que é beneficiado por este processo: o líder. Madalena Feliciano, gestora de carreira e hipnóloga, explica que é possível encontrar gestores habilidosos, prontos e capazes de gerenciar processos e administra tarefas. Entretanto, sem grandes habilidades de liderança, tendo dificuldades de coordenar equipes e criar relações interpessoais. “Estes profissionais precisam encontrar um equilíbrio entre suas habilidades profissionais e essa relação interpessoal”, comenta Madalena.
Assim, com este combinado, é possível ter, na organização, um grupo motivado e produtivo, garantindo resultados satisfatórios. “Colaboradores motivados, tendem a produzir mais”, garante a profissional com mais de 20 anos de carreira. “Para que pessoas sejam motivadas de maneira saudável, é preciso gestores capazes de garantir essa responsabilidade motivacional”, explica.
Madalena separa alguns pontos essenciais para auxiliar gestores a progredirem em suas habilidades: “Ter uma visão sistêmica é um grande diferencial, pois o gestor está pronto para olhar o cenário empresarial como um todo”.
A Inteligência emocional também é abordada pela coach: “Gestores precisam conhecer suas emoções e, a partir disso, encontrar formas de lidar com elas em situações de cobranças e estresse”.
“As ferramentas e técnicas de coaching ajudam profissionais em algo pontual: a se comunicarem de maneira eficiente, clara e objetiva”, comenta Madalena. A liderança é uma habilidade que faz o gestor ter uma equipe motivada e engajada. “Uma gestão cercada por liderança inspira e incentiva, reconhece talentos e os lapida, aumentando resultados”.
Todas essas questões abordadas por Madalena compreendem os processos e técnicas de coaching. “A metodologia do coaching prepara o profissional a ser um líder, ser humano e um excelente gestor”, comenta, por fim, a empresária.
Madalena Feliciano
Gestora de Carreira e Hipnóloga
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