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Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero 2020 cresce para incluir 325 empresas públicas globalmente

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Os dados do GEI revelam que as empresas lideradas por mulheres têm mais mulheres em outros cargos importantes, e que essas companhias estão cada vez mais focadas em atrair - e reter - clientes do sexo feminino

A Bloomberg anunciou hoje que 325 empresas com sede em 42 países e regiões estão incluídas no Índice de Igualdade de Gênero (GEI) de 2020 da Bloomberg, acima das 230 empresas em 36 países e regiões no índice do ano passado. O GEI acompanha o desempenho financeiro das empresas públicas comprometidas em apoiar a igualdade de gênero por meio do desenvolvimento de políticas, representatividade e transparência.

“Ano após ano, o relatório de gênero da Bloomberg continua a expandir o universo de dados ambientais, sociais e de governança (ESG) disponíveis aos investidores em todo o mundo, fornecendo métricas mais detalhadas de uma ampla gama de empresas públicas em 50 setores”, disse Peter T. Grauer, Presidente da Bloomberg. “Esse nível de transparência sobre como as empresas estão lidando com a igualdade de gênero no local de trabalho e em suas comunidades locais está alimentando a tomada de decisões financeiras em todo o mundo e apoiando o case de negócios por um ambiente corporativo inclusivo.”

Pela primeira vez, empresas com sede na República Tcheca, Nova Zelândia, Noruega, Filipinas, Polônia e Rússia estão reportando dados relacionados a gênero. A Bloomberg expandiu os tipos de métricas incluídas na estrutura do GEI este ano, com as empresas fornecendo informações como a probabilidade de uma mulher permanecer empregada após a licença-maternidade (82%), a disponibilidade de salas de amamentação no local de trabalho (69%) e custeio de programas de educação STEM para mulheres (64%). As companhias incluídas no índice têm uma capitalização de mercado combinada de US$ 12 trilhões, ante US$ 9 trilhões no ano passado.

"Para o Santander, divulgar publicamente nossos dados por meio do Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg é um passo importante não apenas na avaliação de nossas práticas internas, mas também para ajudar-nos a entender como está nossa performance na comparação com os pares", disse Ana Botin, Presidente Executiva do Santander. "Nossa inclusão contínua no índice ressalta o compromisso permanente do Santander de fornecer um ambiente inclusivo para nossos funcionários e apoiar a igualdade de gênero em nossas comunidades."

A mudança começa no topo

De acordo com as descobertas do índice deste ano, as empresas lideradas por uma CEO relataram ter mais mulheres em cargos de gerência sênior do que empresas com um CEO. As organizações lideradas por mulheres também tinham mais mulheres entre os 10% mais remunerados do que as empresas lideradas por homens e mais mulheres em papéis geradores de receita.

Além disso, os 64% das empresas que possuem um Diretor de Diversidade (CDO) tinham maior probabilidade de ter metas de D&I incluídas nas análises de desempenho da gerência sênior (59% em comparação com 20% das empresas sem um CDO). As empresas com um CDO também eram mais propensas a exigir uma lista diversa de candidatos a cargos gerenciais (67% em comparação com 31% das empresas sem CDO).

“A igualdade de gênero é uma questão urgente em todo o mundo e, com o Índice, acompanhamos o desempenho financeiro das empresas comprometidas em apoiá-la por meio do desenvolvimento de políticas, representatividade e transparência. No Brasil, refletindo a política global da empresa, também estamos comprometidos em promover igualdade de oportunidades e salários, certos de que a diversidade no ambiente corporativo é necessária e benéfica de várias maneiras ”, afirma Geraldo Coelho, Chefe de Vendas da Bloomberg para a América Latina.

Foco no Cliente Feminino

Não apenas o GEI de 2020 mostrou que as empresas estão se concentrando em atrair clientes com diversidade de gênero, mas um número maior delas está avaliando materiais de publicidade e marketing para viés de gênero do que nos anos anteriores. Das empresas incluídas no índice, 78% avaliam seus materiais de marketing por viés, ante 68% no ano passado. Além disso, quase metade (46%) das companhias mede a retenção de clientes do sexo feminino, e 57% rastreiam a satisfação do cliente por gênero, quando aplicável.

Empresas que reportam metas públicas

Pela primeira vez este ano, a estrutura do GEI acompanhou quais empresas estavam indo a público com seus objetivos de diminuir a diferença de gênero. Especificamente, 39% das empresas do GEI têm metas públicas para aumentar a liderança feminina, enquanto 16% anunciaram planos públicos sobre como planejam reduzir a diferença salarial.

“Embora ainda haja um longo caminho a percorrer pela paridade de gênero no local de trabalho, a divulgação pública de dados relacionados a gênero permite às empresas compartilharem as melhores práticas e promoverem a abordagem de diversidade e inclusão de seu setor”, disse Lorraine Hariton, Presidente e CEO da Catalyst, uma organização sem fins lucrativos que trabalha para o progresso das mulheres no trabalho. "O Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero está traçando o caminho para a divulgação dessa área, ajudando a impulsionar mudanças de cima para baixo em alguns dos maiores empregadores do mundo".

O GEI mede a igualdade de gênero em cinco pilares: liderança feminina e canal de talentos, remuneração equivalente e paridade de gênero, cultura inclusiva, políticas de assédio sexual e marca pró-mulher. As empresas incluídas no índice deste ano obtiveram pontuação igual ou superior a um limite global estabelecido pela Bloomberg para refletir um alto nível de divulgação e desempenho geral nos cinco pilares.

A estrutura padronizada do relatório GEI permite que os investidores comparem como as empresas de todo o mundo estão investindo em mulheres no local de trabalho, na cadeia de suprimentos e nas comunidades em que operam. O envio de dados usando a estrutura de relatório de gênero da Bloomberg é voluntário e não envolve custos. O GEI é um índice de referência e não deve ser usado como benchmark financeiro. O índice não está classificado. Para saber mais, visite o site do GEI. Os assinantes da Bloomberg podem acessar o GEI em {BGEI }.

Empresas incluídas no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero 2020
2U, Inc.
A.P. Møller - Mærsk A/S
Aareal Bank AG
Accenture
ACEA S.p.A.
Adobe
ADP
Advanced Micro Devices, Inc.
ÅF Pöyry
Aflac
Aggreko
AIA Group Limited
Albemarle Corporation
Alcoa Corporation
Algonquin Power & Utilities Corp.
Alliance Data Systems Corporation
Alliant Energy
Allianz
Alpha Bank
alstria office REIT-AG
American Electric Power
American Express
American Water Works Co. Inc.
Ameriprise Financial, Inc.
AMN Healthcare Services, Inc.
Anglo American Platinum Limited
AngloGold Ashanti
Annaly Capital Management, Inc.
Anthem, Inc.
Aroundtown S.A.
Ascential PLC
AstraZeneca
AT&T
AU Optronics
Aurora Cannabis Inc.
Autodesk Inc.
Aviva PLC
Avon Products Inc.
AXA Group
BBVA
Bradesco
Banco Comercial Português, S.A.
Banco Santander
Bank of America
BMO Financial Group
Bank Polska Kasa Opieki S.A.
Bankia S.A.
Barclays
Bayer AG
BB Seguros
Becton Dickinson & Co.
Berkshire Bank
Best Buy Co., Inc.
BNP Paribas
BorgWarner Inc.
Boston Scientific
Box Inc.
Bright Horizons
BURSA MALAYSIA BERHAD
CAE
CaixaBank
Campbell Soup Company
Canadian Imperial Bank of Commerce
Capital One Financial Corporation
Cargotec Corporation
CBRE
Centene Corporation
Challenger Limited
China Life Insurance Co., Ltd.
Chipotle Mexican Grill
Cie de Saint-Gobain
Citigroup, Inc.
City Developments Limited
The Coca-Cola Company
Coca-Cola FEMSA
Commercial International Bank, Egypt (CIB)
Commonwealth Bank of Australia
Core Laboratories
Credit Suisse
Daiwa House Industry Co. Ltd.
Danone
Danske Bank A/S
DBS Ltd.
Deutsche Börse AG
Deutsche Post DHL Group
Deutsche Telekom AG
Diageo PLC
DKSH
Dr Reddy's Laboratories
DuPont
Ecolab Inc.
EDPR
Elisa
Enagás S.A.
Enbridge
Endesa S.A.
Enel S.p.A.
EQUINOR ASA
Erste Group Bank AG
Estée Lauder Companies
Etsy
EURONAV NV
Eversource Energy
Evertec
Exxaro Resources Ltd.
FERROVIAL
Fifth Third Bancorp
First Data (agora parte da Fiserv Inc.)
First Horizon National Corp.
First Pacific Company Ltd.
FirstEnergy Corporation
Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited
Ford Motor Company
Franklin Templeton
Galapagos
Galp Energia SGPS S.A.
Gap Inc.
General Motors
Gold Fields
Goldman Sachs
Grand City Properties S.A.
Grupo Financiero Banorte
Grupo Televisa, S.A.B.
Harmony Gold Mining Company Limited
The Hartford
Healthpeak Properties Inc.
Hellenic Telecommunications Organization
Hera S.p.A.
Hess Corporation
Hewlett Packard Enterprise
Hong Kong Exchanges and Clearing Limited
Horace Mann
HSBC Holdings PLC
Humana Inc.
IAMGOLD Corporation
Iberdrola
Illumina, Inc.
Impala Platinum Holdings Limited
Incitec Pivot Limited
Indra
INDITEX
ING
Ingredion Inc.
Intel Corporation
International Game Technology PLC
The Interpublic Group
Intesa Sanpaolo
Intuit
ICL - Israel Chemicals Ltd.
Itaú Unibanco Holding S.A.
Janus Henderson Group PLC
Jones Lang LaSalle
JPMorgan Chase & Co.
Jyske Bank Group
Kao Corporation
KASIKORNBANK PUBLIC COMPANY LIMITED
KB Financial Group
Kering
KeyCorp
Kilroy Realty Corporation
Kinaxis
Kumba Iron Ore
L3Harris Technologies Inc.
Legal & General Group PLC
LendingClub
Lenovo
Lions Gate Entertainment
Lloyds Banking Group
L'Oréal
lululemon athletica Inc.
Lundin Petroleum
Malayan Banking Berhad
Manulife Financial Corporation
Marriott International
Marsh & McLennan Companies
Mastercard
Maxim Integrated Products, Inc.
Mediobanca
Merck and Co., Inc.
MetLife, Inc.
MFA Financial, Inc.
Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.
Mizuho Financial Group, Inc.
MONETA Money Bank, a.s.
Moody's Corporation
Morgan Stanley
Morningstar, Inc.
MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.
National Australia Bank
National Bank of Canada
National Bank of Greece
Natixis S.A.
Nestlé S.A.
NetEase, Inc.
Newmont Goldcorp Corporation
NEXITY
NH Hotel Group
nib holdings limited
Nielsen
Nine Entertainment Co. Holdings Ltd.
NiSource Inc.
NN Group
Nokia
Nomura Holdings, Inc.
Nordea Bank Abp
Northern Trust Corp.
Norwegian Finans Holding ASA
Novartis
NTT DOCOMO, Inc.
Nuance Communications, Inc.
NVIDIA
Odontoprev S.A.
Old National Bank
Omega Healthcare Investors, Inc.
ON Semiconductor
Pampa Energía
Pan Pacific International Holdings Corp.
Parex Resources Inc.
PayPal
Pearson
Pennon Group
Pitney Bowes Inc.
The PNC Financial Services Group
Portland General Electric
Poste Italiane
Praxair, Inc.
Precinct Properties NZ Limited
Primerica, Inc.
Procter & Gamble
Publicis Groupe
QBE Insurance Group Limited
Radian Group Inc.
Rapid7
Regional S.A. de CV.
RELX Group
REPSOL
Robert Half International
ROBINSONS LAND CORPORATION
PJSC Rostelecom
RBC Royal Bank
Royal Bank of Scotland Group PLC
RWE AG
S&P Global
Sanderson Farms, Inc.
SAP
Sberbank
Scentre Group
Schneider Electric
Scholastic Corp.
Schroders
Sempra Energy
Seven Generations Energy Ltd.
Severn Trent
Shinhan Financial Group
Shinsei Bank
Sibanye-Stillwater
Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A.
Signet Jewelers Ltd.
Singapore Exchange Limited
Singtel
Site Centers
SM Investments Corporation
Snam S.p.A.
SOCIETE GENERALE
SODEXO
Spin Master
SSE PLC
Standard Chartered
Standard Life Aberdeen
Stantec
State Street Corporation
STMicroelectronics
Sumitomo Mitsui Financial Group
Sumitomo Mitsui Trust Holdings
Sun Life
Silicon Valley Bank
Swedbank AB
Swiss Re
Taylor Morrison Home Corporation
TC Energy Corporation
TechMahindra Private Ltd.
Teck Resources Limited
Telefónica Deutschland Holding AG
Telefónica Telia Company
Terna S.p.A.
BNY Mellon
Scotiabank
Tieto
TD Bank
TransAlta Corporation
Türkiye Garanti Bankası A.Ş.
Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.
Uber Technologies Inc.
UBS
UniCredit Group
Unilever
UBI Banca S.p.A.
United Overseas Bank Limited
Unum Group
UPM-Kymmene Oyj
Valero Energy Corporation
Vestas
Visa Inc.
Vodafone Group
Voya Financial
Walmart de México y Centroamérica
Walmart, Inc.
Wells Fargo & Company
Welltower Inc.
WESCO International
Western Union
Westpac Banking Corporation
Weyerhaeuser
Willis Towers Watson
Wipro Ltd.
WPP
Wright Medical Group N.V.
WW International, Inc.
Xero Limited
Yuanta Financial Holding Co., Ltd.
Yum China
Zillow
Zurich Insurance Company Ltd.
Zynga Inc.

Sobre a Bloomberg

A Bloomberg, líder global de informações financeiras e de negócios e notícias, fornece aos tomadores influentes de decisão uma vantagem crítica, conectando-os a uma rede dinâmica de informações, pessoas e ideias. A força da empresa -- fornecimento de dados, notícias e análises através de uma tecnologia inovadora, de forma rápida e precisa -- é o cerne do Terminal Bloomberg, que inclui diversas ferramentas financeiras. As soluções corporativas da Bloomberg estão centradas na força do núcleo da empresa: alavancando a tecnologia para permitir que clientes acessem, integrem, distribuam e gerenciem seus dados e informações entre organizações de forma mais eficiente e eficaz. Para mais informações, visite http://www.bloomberg.com.br/ ou solicite uma demonstração.


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