Constituir cooperativa pode ser saída contra o desemprego

“Pessoas que atuam num mesmo ramo podem se juntar para constituir uma cooperativa, tornando o negócio muito mais organizado e competitivo, com chances de voos muito maiores e com todas as vantagens que o sistema cooperativista oferece, como poder gerir o próprio negócio, rateio de despesas e ganhos por produtividade”, diz Edivaldo Del Grande, presidente do Sescoop/SP – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo e também da Ocesp – Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo. Só no Estado de São Paulo, são 1.025 cooperativas que atuam em 10 diferentes segmentos econômicos. Apenas no ramo Trabalho, são 148 cooperativas no Estado, que reúnem mais de 90 mil cooperados.

De acordo com a legislação brasileira, para uma cooperativa ser constituída é preciso um número mínimo de 20 pessoas, com exceção das cooperativas de trabalho, que podem ser formadas com pelo menos sete cooperados. “É necessário também um registro na OCE/OCB, ter o acompanhamento de um contador, inscrição estadual e alvará de funcionamento, entre outras obrigações”, enumera o presidente. Aos interessados, o Sescoop/SP tem um Programa de Orientação Cooperativista (POC) que oferece todo conhecimento necessário para que toquem o projeto com segurança jurídica e capacidade de autogestão. “Criado em 2012, o POC já recebeu mais de 7 mil pessoas interessadas em constituir uma cooperativa”, afirma o presidente.

Genilson Vieira, diretor da recém-constituída COOPER-IN - Cooperativa de Trabalho dos Profissionais de Tecnologia da Informação, participou recentemente do programa oferecido pelo Sescoop/SP. “Foi essencial para toda a parte de gestão e administração do negócio, ajudou a diminuir nossas dúvidas e a nos dar confiança no projeto proposto. Era o que precisávamos”, declara. “Somos especialistas no que fazemos, porém a parte de gestão foi algo que o POC nos ensinou, nos instruiu e nos orientou até a consolidação do nosso negócio”, completa Vieira, que já revela planos de expansão da cooperativa.

Del Grande também reforça a ideia de que nas cooperativas todos, sem exceção, são donos do negócio. “Não existe um chefe, um dono. Essa figura não existe. Nas cooperativas, a gestão é democrática, com a participação econômica de todos os sócios na formação do capital social, bem como na participação decisória”, conclui o presidente.