Saiba como melhorar a gestão da sua Corretora de Seguros

Empresas comuns possuem chefes, que muitas vezes adotam uma postura autoritária, que nunca incentivam ou escutam, apenas dão ordem. Entretanto, ser líder é o oposto disso, requer autoconfiança, já que o objetivo é tornar seu colaborador parte fundamental do processo de fazer da sua corretora um sucesso. Após entender essa diferença, pare e pense: em qual dos dois tipos você se enquadra?
Sendo assim, a Quiver separou algumas dicas para ajudar a ser um bom lider ou para melhorar sua performance como tal.
Busque conhecimento
Seja cada vez melhor naquilo que você faz. Estar em evolução e buscar novos conhecimentos será sempre bom para você, para os clientes, e claro, para seu negócio. Não importa o tamanho da sua corretora, leia livros, procure por referências, participe de palestra ou cursos. O conhecimento faz você estar preparado para enfrentar mudanças e momentos de crises. O autodesenvolvimento reflete em quem está a sua volta, incentivando a todos a buscar por novos conhecimentos.
Motive
Uma equipe que é bem conduzida e motivada constantemente se torna eficiente. Identifique quais são os pontos fortes e fracos de cada um de seus colaboradores, desenvolva atividades para trabalhar, eliminando os negativos e ressaltando os positivos. Um líder sempre trata sua equipe de igual para igual. Mostre a trajetória que será usada para alcançar as metas definidas, e não assuma o papel de expectador, participe até o ponto final. Valorize os esforços e resultados de cada um.
Seja acessível

Escute o que as pessoas têm a dizer. Uma visão diferente sobre diversas situações é interessante quando todos estão focados no mesmo resultado.
Delegue tarefas
Se apropriar de todas as tarefas não corresponde com a atitude de líder. Os seus esforços precisam ser voltados para a gestão de pessoas e o desenvolvimento da empresa. Delegando responsabilidades você poupa tempo. Confie na capacidade dos seus profissionais na realização de trabalho e ofereça ajuda quando for necessário. Treine sua equipe para que eles aprendam a fazer tão bem quanto você.
Você é o exemplo
Os líderes são figuras que os profissionais têm como exemplo. Viva os pilares que a sua corretora defende. Para ganhar a confiança e ser admirado pelos seus colaboradores sua postura precisa ser admirável. Seja focado. Defina um objetivo, crie a melhor estratégia e lute por ela. Um exemplo de líder não pensa em se adequar as questões do mercado, mas em ter um diferencial. Tenha ferramentas que te coloquem a frente das outras corretoras.
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