5 motivos para correr atrás de um prêmio de gestão empresarial
Por trás de marcas fortes está uma constante e organizada busca por premiações reconhecidas. São diversos os prêmios baseados em avaliações independentes que agregam enorme valor à empresa. Mas ainda são poucas as empresas ou unidades de negócio que dedicam tempo e organização na busca por esses reconhecimentos – que vão muito além de selos estampados ao redor da marca. No setor público, infelizmente, é mais raro ainda.
Segundo o IPEG – Instituto Paulista de Excelência na Gestão – não é tão difícil quanto parece, mas requer disciplina submeter, com regularidade, a gestão empresarial a avaliações criteriosas e se destacar entre tantas outras organizações.
Veja 5 razões para correr atrás de premiações independentes baseadas em critérios respeitados:
1) Aumenta o valor da empresa no mercado, já que comprova que tem diferenciais de gestão;
2) Demonstra que a alta direção está, de fato, adicionando valor pelo seu comando;
3) Desafia a equipe a alcançar um objetivo concreto – a premiação – como resultado do trabalho;
4) Possibilita o reconhecimento da equipe, o que mexe fortemente na motivação humana;
5) Submete a empresa a uma avaliação externa, descobrindo onde melhorar ainda mais.
Sobre o IPEG
O IPEG - Instituto Paulista de Excelência da Gestão – é uma organização de direito privado e sem finalidade de lucro, fundada em 2001, com o propósito de promover a melhoria da gestão das organizações públicas e privadas do Estado de São Paulo e reconhecer a boa gestão. Unindo a experiência em gestão captada das empresas reconhecidas, há 12 anos o IPEG viabiliza o acesso de outras organizações paulistas a esse conhecimento por meio de eventos, publicações, workshops, cursos e jornadas de excelência. www.ipeg.org.br.
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