Omint reúne executivos de RH para debater IA, dados e saúde corporativa

A Omint Saúde realizou, no dia 29 de abril, a 4ª edição do Omint Talks RH, na Casa Lide, em São Paulo. Mais do que um encontro de conteúdo, o evento representou um movimento estratégico para consolidar o reposicionamento da marca junto às lideranças de Recursos Humanos e reforçar sua atuação como referência em saúde corporativa. Ao reunir especialistas para discutir como inteligência artificial e gestão de dados estão redesenhando o futuro do trabalho, a Omint evidenciou como tecnologia, governança e uso responsável das informações podem apoiar decisões mais ágeis e seguras, ampliar a previsibilidade de riscos e custos e aprimorar a experiência do colaborador.

Segundo Fabíola Moura, gerente de relacionamento corporativo da Omint, a iniciativa reforça o posicionamento da companhia junto às áreas de RH ao colocar em pauta temas que já influenciam produtividade, engajamento e necessidade de programas de saúde mental. “O Omint Talks RH é uma oportunidade de reunir parceiros para debater desafios atuais e tendências que já impactam o dia a dia das empresas, como o uso da inteligência artificial e a gestão de dados na tomada de decisão. Esse espaço de troca amplia a visão sobre o cenário, ajuda a transformar informação em ação e fortalece o papel da Omint como parceira estratégica das organizações, combinando inovação, cuidado e governança”, afirma.

A palestra principal foi conduzida por Michelle Schneider, futurista e Top Voice do LinkedIn. Com o tema “O futuro do trabalho na era da Inteligência Artificial”, ela abordou como a IA vem acelerando mudanças em rotinas, processos e modelos de decisão nas organizações. Para a especialista, mais do que automatizar tarefas, a tecnologia deve ampliar capacidades humanas, o que exige aprendizado contínuo e novas formas de colaboração entre times.

“O profissional do futuro será aquele que equilibra quatro pilares fundamentais: uma mente inovadora, guiada pela curiosidade e pela capacidade de adaptação; o letramento tecnológico, já que não seremos substituídos pela IA, mas por pessoas que saibam utilizá-la melhor; a inteligência emocional, nosso diferencial humano em um mundo cada vez mais automatizado; e a resiliência, com a consciência de que não há sucesso profissional sem cuidado com a saúde mental”, destacou.

Na sequência, o evento contou com um painel mediado por Fabíola Moura, que reuniu três executivas de empresas globais para debater, sob diferentes perspectivas, tecnologia e uso estratégico de dados vêm apoiando decisões mais consistentes, da operação ao desenvolvimento de pessoas, em um ambiente que exige velocidade, segurança e responsabilidade.

Para Lígia Ferne, Director Clinical Operations e Site Head Brasil da ICON, o mercado de trabalho se divide entre profissionais que adotam iniciativas tecnológicas e aqueles mais resistentes às mudanças. “A IA funciona como um copiloto. Mas, para a aeronave decolar, é indispensável um piloto responsável”, afirmou, ao reforçar a relevância da atuação humana nesse contexto.

Cristiane De Lamare, Country Manager da Kongsberg Maritime, apresentou exemplos práticos de como a tecnologia vem transformando operações físicas e destacou sua contribuição para o ganho de eficiência. Segundo ela, “a IA agrega valor, amplia a produtividade e contribui para a reconfiguração do mercado”.

Já Beatriz Vitalle, Diretora de RH do Morgan Stanley, abordou a transformação estratégica do RH e da liderança impulsionada pela rápida adoção da IA. “Hoje, profissionais de diferentes níveis participam juntos das discussões, porque não existe mais uma divisão clara entre quem ensina e quem aprende. Os júniores chegam com mais familiaridade com a tecnologia do que muitos sêniores desenvolveram ao longo da carreira, o que mostra como a IA acelerou os processos de aprendizado”, afirmou.

Após o painel, Eduardo Monteiro, diretor de saúde da Omint Saúde, apresentou como a companhia vem incorporando a inteligência artificial em suas operações ao longo dos últimos anos, com foco em eficiência e qualidade do atendimento, sempre apoiada por governança e práticas rigorosas de segurança, privacidade e conformidade com a LGPD. Entre as aplicações, estão o apoio à organização de fluxos e análises para qualificar decisões e priorizações, além de automações em etapas operacionais que aumentam consistência e reduzem retrabalho. Segundo ele, a tecnologia deve ser um meio de ampliar o tempo e as oportunidades para que pessoas cuidem de pessoas. “A IA deve acelerar tudo o que é processual e padronizável, liberando as equipes para aquilo em que são insubstituíveis, como situações que exigem empatia”, afirmou.

Encerrando o encontro, Dr. Marcos Loreto, diretor médico da Omint Saúde, destacou o crescimento dos afastamentos relacionados à saúde mental em um cenário de intensificação do uso da tecnologia, o que exige ações estruturadas de acolhimento e gestão da saúde. “A saúde mental impacta diretamente os custos das empresas e a produtividade dos colaboradores. Nosso papel é construir estratégias eficazes para enfrentar esse desafio, garantindo acesso adequado e orientação correta aos clientes, com ações coordenadas e acompanhamento que ajudem a promover cuidado contínuo”, explicou.

Ao encerrar o evento, Cícero Barreto, diretor comercial e de marketing do Grupo Omint, reforçou o compromisso da companhia em atuar em parceria com as empresas e liderar uma agenda de modernização em saúde corporativa. “A inteligência artificial e a gestão de dados já são pilares na forma como as organizações operam e tomam decisões. Na Omint, utilizamos essas ferramentas para aumentar a eficiência, a precisão e a previsibilidade dos nossos processos, sempre com responsabilidade no uso das informações e com governança. Esse avanço reflete diretamente na maneira como cuidamos da saúde, permitindo uma atuação mais preventiva, personalizada e integrada, com melhor experiência para o colaborador e mais segurança para o RH na tomada de decisão”, concluiu.

Sobre a Omint Seguros

Seguindo o modelo de excelência construído no segmento de saúde suplementar, em 2015 o Grupo Omint lança a Omint Seguros. Hoje, consolidada no setor, a seguradora oferece soluções em seguro de vida individual, de vida em grupo e de viagem, com diversas possibilidades de coberturas e capital segurado.

Com produtos de alto valor agregado, a Omint Seguros valoriza a parceria com corretores e assessorias especializadas, que com sua atuação estratégica na venda consultiva têm contribuído para a crescente conscientização dos brasileiros sobre a necessidade dos seguros de pessoas, entregando soluções personalizadas.