Módulo de mentoria transforma especialistas internos em mentores nas empresas

A Edusense, unidade de negócio do DOT Digital Group com plataforma de aprendizagem focada em gestão de carreira, anuncia o lançamento de seu novo módulo de mentoria, ampliando as funcionalidades da plataforma de gestão de habilidades e reforçando sua proposta de transformar o desenvolvimento de talentos dentro das organizações. A novidade chega como um recurso nativo, já disponível gratuitamente na versão mais recente para todos os clientes.

Integrado ao ecossistema da plataforma, o módulo de mentoria foi desenvolvido para facilitar o compartilhamento de conhecimento orgânico entre colaboradores, um dos principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente. A solução parte da estrutura já existente de gestão de habilidades, na qual é possível mapear cargos, competências exigidas e acompanhar, em tempo real, a evolução dos profissionais tanto em hard skills quanto em soft skills.

Com base nesses dados, a plataforma identifica automaticamente especialistas dentro da própria organização, conectando colaboradores que precisam desenvolver determinadas habilidades a mentores internos qualificados. Ao conectar desenvolvimento individual à estratégia organizacional, a mentoria deixa de ser uma iniciativa isolada e passa a atuar como alavanca de retenção, engajamento e performance.

“As empresas muitas vezes enfrentam lacunas de conhecimento em determinadas áreas sem perceber que já possuem especialistas dentro de casa. O módulo de mentoria nasce justamente para conectar essas pontas e potencializar o que já existe internamente”, explica Vinicius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense.

A funcionalidade permite que tanto colaboradores quanto líderes e gestores possam ser mentores. Além disso, o módulo oferece uma experiência completa, onde os mentores contam com um ambiente exclusivo para gestão de suas atividades, incluindo agenda, histórico de sessões, avaliações recebidas e definição de disponibilidade. Já os mentorados podem buscar especialistas por habilidade, visualizar perfis detalhados e avaliações, facilitando a escolha e o “match” ideal.

Outro diferencial está na rastreabilidade do processo, onde todas as interações podem ser registradas, gerando relatórios gerenciais que apoiam decisões estratégicas de desenvolvimento. Durante as mentorias, é possível recomendar conteúdos diversos, como cursos, livros, vídeos e exercícios, ampliando o aprendizado contínuo.

A solução também se destaca como uma aliada no onboarding de novos colaboradores, acelerando a integração e o desenvolvimento inicial por meio de conexões diretas com profissionais mais experientes.

“Mais do que medir horas de treinamento, as empresas precisam garantir que o conhecimento está sendo absorvido e aplicado no dia a dia. Com a mentoria integrada à gestão de habilidades, conseguimos acompanhar essa evolução de forma prática, mensurável e conectada à realidade do negócio”, comenta Arakaki.

Com o lançamento, a Edusense reforça seu posicionamento como uma plataforma completa de capacitação, engajamento e desenvolvimento de carreira, oferecendo às empresas uma maneira eficiente de disseminar conhecimento entre áreas sem comprometer a produtividade, transformando expertise interna em vantagem competitiva.

Sobre a Edusense

Fundada em 2018 e adquirida pelo DOT Digital Group no final de 2025, a Edusense é uma unidade de negócio do DOT com plataforma de aprendizagem focada em gestão de carreira. Reconhecida como referência no setor, é tricampeã na categoria Edtech da 100 Open Startups, o maior ranking de startups da América Latina, foi eleita uma das 100 Startups to Watch pela PEGN e Época Negócios e campeã da etapa brasileira do GESAwards, a maior competição global de edtechs, alcançando a final entre mais de 8.000 empresas de 135 países.

A plataforma da Edusense adota uma abordagem adaptativa ao ensino e aprendizagem, integrando inteligência artificial e análise de dados para personalizar experiências e atender às necessidades individuais de cada usuário. Além disso, oferece recursos avançados como gamificação, social learning, ferramenta de autoria, learning analytics, mobile learning e uma base de conhecimento, permitindo que cada cliente implemente sua própria estratégia educacional com autonomia e eficiência.

Com um DNA inovador, a Edusense está sempre em busca de novas tecnologias e metodologias para potencializar o aprendizado e impulsionar o desenvolvimento de pessoas e negócios. Além disso, conta com mais de 100 clientes ativos em todo o país.