Mulheres são protagonistas em cargos de alta gestão na ACG Home Care

O protagonismo feminino tem se consolidado nas funções de assistência, administrativo e alta-gestão na rede de franquias de atenção, cuidado e internação domiciliar ACG Home Care. As diretoras Cristiane Pires Marrone e Mariah Rosa Moreira Pires e fundadoras da empresa, junto com Alexandre Pires, inspiraram outras mulheres a ocuparem funções de destaque e alta-gestão no grupo. Cristiane e Mariah gerenciam as atividades da sede, em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, e fornecem consultoria para as nove franquias da empresa.

Hoje, a ACG Home Care reúne 550 profissionais que atuam na sede da empresa e nas franquias da rede de saúde domiciliar, instaladas nas regiões Sul, Sudeste, Centro Oeste e Nordeste. Na alta gestão, 70% dos cargos são ocupados por mulheres. Nos cargos administrativos, a participação feminina chega a 85%, enquanto na assistência direta aos pacientes as mulheres representam 80% do quadro profissional, nas várias funções – enfermeiras, médicas, cuidadoras, fisioterapeutas, nutricionistas entre outras- reforçando o protagonismo feminino tanto no cuidado quanto nas decisões estratégicas da empresa.

Na saúde, é preciso ter vocação. Este foi o legado trazido por Cristiane Marrone, que ocupa a diretoria Assistencial da rede de franquia. Sua formação de técnica de enfermagem colaborou para a fundação da empresa de home care, em setembro de 2020, em parceria com Mariah e Alexandre. “Desde a fundação, acreditamos que o cuidado e atenção começa nos processos e serviços da própria organização. Aqui as pessoas são valorizadas e a técnica caminha junto com a sensibilidade e a liderança é exercida com responsabilidade”.

Para a diretora Financeira, Mariah Pires, o crescimento da empresa acompanha a consolidação do feminino na gestão. “Quando fundamos a empresa, o segmento de home care ainda era pouco conhecido no Brasil. A atuação das mulheres na direção de empresas de saúde era bem menor. Ver, hoje, tantas mulheres em cargos de liderança na ACG é um orgulho e a confirmação de que criamos oportunidades de crescimento de competentes lideranças feminina”.

Liderança feminina se destaca nas franquias da rede de saúde em domicílio
As mulheres ocupam posições de liderança na maioria das franquias da rede ACG Home Care como na unidade Ibirapuera, na cidade de São Paulo, fundada em junho do ano passado. A médica Gabriela Bozzo, diretora Assistencial, e a enfermeira Luana Vitro, coordenadora e responsável técnica da área assistencial, somam suas competências para traçar estratégia de cuidado e atendimento aos pacientes idosos e no pós-operatório, principalmente, dos bairros das zonas Sul, Oeste e Centro da capital paulista.

A doutora Gabriela se desdobra na gestão dos serviços assistenciais da franquia e como médica intensivista. A enfermeira Luana, além de coordenar a área de assistência, também faz visitas técnicas de orientação para as famílias dos pacientes e cuida da contratação dos profissionais de saúde da unidade paulista. A profissional é doutoranda na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e seu tema de pesquisa é ‘família e o cuidado do idoso em casa’.

Camila Catarina Vaccari, sócia-fundadora e diretora Assistencial da unidade Caxias do Sul, é exemplo de profissional multifunção como enfermeira hospitalar, no atendimento em home care e professora na graduação e cursos técnicos. A unidade é hoje uma das maiores da rede ACG e tem cerca de 50 colaboradores para atendimento a pacientes de atenção, cuidado e internação. Mãe no ano passado, Camila Vaccari tem avocação de cuidar.

Na franquia ACG Varginha, a doutora Ana Lúcia Frota é a diretora Assistencial e responsável por alguns atendimentos médicos da região, que inclui as cidades de Três Corações e Elói Mendes, cerca de 280 mil pessoas. A médica também é ‘multifunção’. Além de atender em seu consultório e coordenar as operações de atendimento e administrativo da unidade franqueada ACG, é mãe de uma menina de seis anos e um menino de dois.

A enfermeira e empreendedora Cristiane Basílio é proprietária da unidade ACG Home Care Rio de Janeiro, regiões Zona Sul e Barra da Tijuca. Em três anos, a unidade carioca tem se destacado como uma das mais rentáveis da rede. Para a profissional, ser enfermeira e empresária de uma empresa de home care, permite ir além do cuidado, exercendo uma combinação de habilidade técnica, cuidado humanizado e empreendedorismo.

Na unidade de João Pessoa, temos duas mulheres que fazem a diferença no atendimento e gestão dos pacientes. A médica Debora Torquato Berto Veras Leite, junto com seu marido Kassio Romulo Veras Leite, administram a unidade. A doutora Debora também se desdobra entre o atendimento em sua clínica, no hospital e na rede ACG.

Outra mulher se destaca na unidade João Pessoa. A responsável técnica de Enfermagem da ACG Home Care João Pessoa, a enfermeira Suelany Beatriz Marques Santana, é a ponte entre o paciente, a família, e os processos hospitalares, exercidos com segurança e competência em domicílio. A profissional faz o atendimento em casa e também coordena os profissionais de saúde da unidade – enfermeira, cuidadores, fisioterapeutas, além de orientar e executar as estratégias de cuidado específico e adequado ao paciente e à casa do paciente.

A sócia-fundadora e diretora Assistencial da franquia ACG Home Care Sinop, Mato Grosso, Milena Rodrigues, também é um exemplo de liderança competente e comprometida com o setor de saúde. Empresária com ampla experiência no segmento de saúde em atenção domiciliar e gestão, Milena se destaca como empreendedora e agora à frente dos negócios da franquia tem a missão de atender a população da cidade de Sinop e as cidades Sorriso, Lucas do Rio verde, São José do Rio Claro e Colider.

Sobre ACG Home Care

Fundada em 2000, a partir da necessidade e experiências familiares que levaram à contratação de serviços de saúde em domicílio, nasceu a ACG Home Care, em Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Os três sócios-fundadores da empresa se uniram para levar soluções de qualidade em cuidado saúde para pacientes, de baixa, média e alta complexidade. A possibilidade de viver com qualidade de vida no conforto de seu lar e, com isso, ter uma recuperação mais rápida e eficiente é a filosofia que permeia os atendimentos de saúde domiciliar. Ao completar 25 anos de atividades, a empresa se supera no objetivo de oferecer serviços de qualidade e ao expandir a rede de franquias. Está no DNA da empresa buscar continuamente o aperfeiçoamento e excelência no atendimento à saúde, com um trabalho humano agregado aos estudos e novidades, sempre presentes nesta área, onde a segurança do paciente está em primeiro lugar. A empresa mantém atendimento em 36 cidades e 10 unidades no Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste do país: sede e unidade de Porto Alegre atende também as cidades de Passo Fundo, Pelotas, Santa Maria, Santo Antônio da Patrulha, Canoas, Sapucaia do Sul, Eldorado do Sul, Guaíba, São Leopoldo, Novo Hamburgo (RS); unidade Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Tapejara, Santana do Livramento (RS); unidade Cascavel, Toledo e Santa Teresa do Oeste (PR); unidade Varginha, Três Corações, Três Pontas e Elói Mendes (MG); unidade Rio de Janeiro, capital, atende a Zona Sul e Barra da Tijuca; unidade Distrito Federal (DF); unidade João Pessoa, Cabedelo (PB), Recife (PE) e Natal (RN); unidade Ibirapuera na capital paulista (bairros de Moema, Vila Conceição, Jardins, Paraíso, Vila Olímpia, Itaim, Vila Clementino, Brooklin, Campo Belo); unidade Japeri, Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense (RJ); unidade Sinop atende Sinop, Sorriso, Lucas do Rio verde, São José do Rio Claro e Colider. Mantém parceria com 21 operadoras de saúde de abrangência regional e nacional. Informações: www.acghomecare.com.br

“Estar há 26 anos à frente desse projeto ACG Home Care passou fazer parte de nossas vidas, como o ar que respiramos” afirma Cristiane Morrone. Para Cristiane, a longevidade da empresa está diretamente ligada ao investimento em pessoas. “Nenhuma empresa de saúde se sustenta sem equipes preparadas e comprometidas. Investir em capacitação e criar oportunidades para que mulheres cresçam profissionalmente sempre fez parte da nossa visão desde o início.”

Mariah reforça que a presença feminina na diretoria também influencia a cultura organizacional. “A mulher na liderança inspira, organiza e transforma. Quando as colaboradoras enxergam que a empresa foi fundada e é dirigida por mulheres, elas se sentem encorajadas a buscar posições de maior responsabilidade e protagonismo”, complementa.