GFT Technologies reforça liderança global com nova diretora de RH
Anteriormente liderando a área de RH na América Latina, Rodrigues assume o cargo de diretora global de RH para impulsionar uma cultura focada em IA, aumentar a diversidade e promover o desenvolvimento de talentos em mais de 20 países
A GFT Technologies, líder global em transformação digital em Inteligência Artificial (IA), nomeia Fernanda dos Santos Rodrigues como Diretora Global de Recursos Humanos, com efeito a partir de 1º de janeiro de 2026. Ela sucede Guillermo Rodríguez.
Anteriormente atuando como Diretora de Recursos Humanos da GFT para a América Latina (LATAM), Fernanda agora supervisiona a gestão global de pessoas para uma força de trabalho de mais de 12.000 especialistas em mais de 20 países. Sua promoção reflete o sucesso das estratégias implementadas na região e o compromisso da GFT em exportar talentos e práticas de liderança de alto impacto para todo o grupo.
Trajetória Profissional e Experiência
Com mais de duas décadas de experiência no setor de RH, Fernanda ocupou cargos estratégicos em multinacionais como Stefanini, Cognizant, DTS e Ecolab. Sua formação combina expertise técnica e de liderança, sendo graduada em Psicologia, possuindo um MBA em Gestão de Pessoas e especializações em Direito Empresarial e Educação.
A executiva também possui certificação internacional em gestão de pessoas, cultura e desempenho pela Universidade de Stanford, além de uma sólida formação acadêmica como professora de pós-graduação. Na GFT, Fernanda tem sido fundamental no desenvolvimento de soluções que fortalecem a atratividade da marca empregadora em mercados diversos e competitivos.
Prioridades Globais: Diversidade e IA
À frente da diretoria global, Fernanda Rodrigues priorizará a ampliação de metas que já apresentaram resultados significativos na América Latina. Entre os pilares centrais de sua gestão estão:
· Igualdade de gênero: Acelerar o aumento da participação feminina em cargos de tomada de decisão e liderança técnica.
· Desenvolvimento contínuo: Promover o crescimento profissional dos colaboradores em um ecossistema de aprendizado constante.
· Cultura centrada em IA: Consolidar o uso da IA na rotina diária de RH e operações, garantindo que a tecnologia impulsione o potencial humano de forma ética e eficiente.
“A GFT possui uma base de talentos diversificada, altamente qualificada e distribuída globalmente. Meu objetivo é garantir que nossas práticas de gestão de pessoas acompanhem a velocidade da transformação tecnológica da empresa, promovendo ambientes cada vez mais inclusivos e colaborativos, preparados para um futuro impulsionado pela Inteligência Artificial”, afirma Fernanda dos Santos Rodrigues. “Queremos aprimorar o desenvolvimento de nossos profissionais e fortalecer uma cultura que une desempenho, inovação e responsabilidade.”
O CEO Global da GFT, Marco Santos, destaca a importância estratégica da nomeação: “Fernanda reúne experiência internacional, profundo conhecimento da GFT e uma visão moderna de gestão de pessoas. Sua liderança será fundamental para sustentar nosso crescimento global, fortalecer nossa cultura responsável e centrada em IA e garantir que continuemos sendo um ambiente atraente para talentos em todo o mundo.”
Essa nova liderança reforça o compromisso contínuo da GFT com a gestão estratégica de pessoas, que apoia a inovação, a diversidade e o crescimento global sustentável.
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