Liderança e segurança ganham destaque nas metas estratégicas para 2026

O encerramento do ano costuma ser um dos momentos de maior risco para acidentes de trabalho no país. Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab, 2024) mostram que, em média, 40% dos incidentes registrados nas empresas ocorrem entre outubro e dezembro, período em que há aumento de produção, metas e jornadas extras. Diante desse cenário, a recomendação de especialistas é clara: a liderança precisa assumir protagonismo na prevenção e alinhar a segurança ocupacional às metas corporativas de 2026.

Segundo Rodrigo Araújo, CEO da Global Work, o papel das lideranças é decisivo nesse momento. “O fechamento do ano é uma oportunidade estratégica para revisar indicadores de absenteísmo, afastamentos e doenças ocupacionais. A prevenção precisa estar conectada ao planejamento financeiro e operacional de 2026”, afirma.

Com mais de 20 anos de experiência no setor, Rodrigo Araújo defende que as empresas adotem diagnósticos integrados de saúde corporativa e reavaliem seus planos de investimentos. A Global Work, orienta seus clientes a tratar o tema como parte do ciclo de gestão. “Não é apenas uma obrigação legal, mas uma decisão de gestão de risco e produtividade. O investimento em saúde e segurança retorna de três a dez vezes o valor aplicado”, explica o executivo.

Entre as medidas práticas recomendadas estão o monitoramento de dados de absenteísmo, a atualização dos programas de saúde mental e a adequação dos eventos de SST no eSocial como o S-2220 (monitoramento da saúde do trabalhador) e o S-2240 (condições ambientais de trabalho). O objetivo é antecipar ajustes para o novo ciclo, evitando surpresas em auditorias ou elevação de custos com afastamentos.

Para 2026, Rodrigo Araújo reforça que a cultura de prevenção deve ser tratada como valor estratégico, não como projeto pontual. “A segurança é construída no exemplo. O líder que cumpre as normas e cuida de sua equipe reduz riscos, melhora o clima organizacional e contribui diretamente para os resultados da empresa”, conclui.

A empresa, que completa 20 anos de mercado, atua com gestão integrada de saúde e segurança, oferecendo suporte em conformidade legal, telemedicina e programas de bem-estar corporativo.

Sobre Rodrigo Araújo

Rodrigo Araújo é Técnico em Segurança do Trabalho, engenheiro ambiental e cursando Direito na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Com mais de 20 anos de experiência, atuou como gestor de saúde ocupacional e segurança do trabalho e atuou em grandes empresas como Lacta, Roche Farmacêutica e Ipiranga Química.

Há 13 anos, fundou a Global Work com um propósito claro: “Cuidar de forma efetiva e integrada do maior ativo de qualquer negócio, seus colaboradores, e, ao mesmo tempo, oferecer ao empresário um diagnóstico completo, capaz de gerar retornos tangíveis e intangíveis para cada valor investido, com ROI de 3 a 10 vezes”. Atualmente, é CEO da companhia.

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Sobre a Global Work

A Global Work é especializada em saúde ocupacional, segurança do trabalho e programas de qualidade de vida corporativa. Com clínica própria na Avenida Paulista no coração de São Paulo e uma rede credenciada de mais de 3.000 unidades em todo o Brasil, oferece soluções personalizadas que unem tecnologia, atendimento humanizado e conformidade legal. A missão da empresa é apoiar organizações na promoção do bem-estar dos colaboradores e na gestão integrada da saúde e segurança no trabalho.