Mercado de RH Tech Cresce 9% ao Ano com Transformações Pós-Pandemia e Avanço Tecnológico

Os números ajudam a dimensionar esse potencial. Segundo levantamento da Fortune Business Insights, o mercado global de tecnologia para RH deve alcançar US$ 81,84 bilhões até 2032, impulsionado por um crescimento médio anual de 9,2%.

Para Bruno Cortez, CEO da Elofy, plataforma de gestão de desempenho e jornada das pessoas colaboradoras integrantes do ecossistema Zucchetti, o avanço reflete a mudança de percepção sobre a área. Na avaliação dele, o setor deixou de ser visto apenas como função de apoio e passou a desempenhar um papel estratégico na gestão de desempenho, engajamento e resultados de negócios.

“Até a pandemia, as iniciativas de desenvolvimento eram mais tímidas. Com o trabalho remoto e o debate sobre saúde mental ganhando força, as empresas passaram a buscar ferramentas e plataformas capazes de oferecer direcionamento, propósito e suporte aos colaboradores”, analisa.

Agora, com a evolução no uso de dados e o crescimento da inteligência artificial, o mercado de RH tech passa a demandar ferramentas mais sofisticadas, capazes não apenas de organizar processos, mas de gerar valor estratégico. Entre as principais frentes de crescimento, inteligência artificial e people analytics são apontadas como as principais.

“As empresas querem saber se seus colaboradores estão evoluindo, se os planos de desenvolvimento estão funcionando. Quem conseguir oferecer isso com profundidade técnica e visão de negócio tem uma grande oportunidade nas mãos”, enfatiza o CEO da Elofy.

A diversificação da demanda é outra oportunidade. De um lado, soluções mais completas atendem empresas em estágio inicial de estruturação; de outro, cresce a procura por tecnologias com maior profundidade técnica. “No início da jornada, é comum buscar algo que integre tudo em um só lugar, mas à medida que a empresa amadurece, ela precisa de mais inteligência. É nesse ponto que soluções especializadas ganham espaço, principalmente em médias e grandes companhias que já têm dados, processos e times mais estruturados.”

Cortez acrescenta, ainda, acreditar que o futuro do setor estará cada vez mais ligado à capacidade das empresas de utilizar a tecnologia com propósito, indo além da automatização e focando na geração de valor para o negócio. “Os próximos avanços virão da combinação entre dados, tecnologia e inteligência aplicada, fatores que serão decisivos para gerar valor real na gestão de pessoas e sustentar vantagem competitiva”, comenta.

Sobre a Elofy: A Elofy é uma plataforma de gestão de desempenho e jornada do colaborador que apoia grandes empresas na construção de times mais engajados, na retenção de talentos e nas estratégias de RH. Integrante do ecossistema Zucchetti, a solução oferece funcionalidades completas como definição e acompanhamento de metas e OKRs, avaliações de desempenho, feedbacks 360°, PDI, pesquisas de clima e planos de sucessão. A Elofy alia usabilidade e profundidade técnica para facilitar o dia a dia de colaboradores, gestores e profissionais de Recursos Humanos. Cerca de 300 mil pessoas, em mais de 200 empresas, usam as soluções da Elofy — entre elas, Banco Inter, CSN, ArcelorMittal, Aché, Cimed, Cogna e Sicredi.