PDIs personalizados em minutos: Elofy lança solução de IA para departamentos de RH

A Elofy, plataforma de gestão de desempenho e jornada das pessoas colaboradoras integrantes do ecossistema Zucchetti, anuncia o lançamento de inteligência artificial (IA) para desenvolvimento pós-avaliação no setor de Recursos Humanos (RH). A solução transforma dados de performance de funcionários em Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) personalizados para equipes inteiras em poucos minutos. A expectativa é de que a novidade alcance 50% da base de usuários da plataforma nos primeiros 12 meses, impactando aproximadamente 150 mil pessoas colaboradoras. A Elofy vai investir em torno de meio milhão de reais em até um ano no desenvolvimento das novas funcionalidades.

Segundo testes realizados pela Elofy, a nova IA foi capaz de criar PDIs personalizados com redução de tempo de até 95%. Em um desses testes, por exemplo, o Plano de Desenvolvimento Individual que levava em torno de 40 minutos para ficar pronto foi concluído em apenas 2 minutos - ou seja, 20 vezes mais rápido que o processo tradicional. O mesmo modelo também se mostrou efetivo quando aplicado em larga escala para equipes inteiras.

“Elaborar um PDI é um trabalho complexo, que exige um alto nível de personalização: analisar resultados, identificar necessidades, sugerir ações de desenvolvimento e alinhar tudo isso à estratégia da empresa. Com a inteligência artificial, conseguimos simplificar esse processo sem perder a qualidade. Pelo contrário, aumentamos a assertividade das recomendações e a consistência dos planos”, afirma Bruno Cortez, CEO da Elofy.

O lançamento da IA acontece em paralelo à nova funcionalidade de Remuneração Variável (RV), que conecta metas, contratos e desempenho de forma totalmente integrada. A solução elimina erros manuais comuns em planilhas, economiza horas das equipes de RH e Financeiro na coleta e validação de dados, e garante transparência total para que cada colaborador compreenda claramente como seu desempenho impacta sua remuneração. Além disso, o recurso assegura o alinhamento estratégico entre resultados de negócio e recompensas, fortalecendo o engajamento e a motivação das equipes.

RH mais humanizado e em transformação

Ao direcionar sua inteligência artificial para a etapa de desenvolvimento pós-avaliação e não apenas para recrutamento ou tarefas operacionais, a Elofy reforça o posicionamento de incorporar a IA em favor de um RH mais humanizado. “A tecnologia libera líderes e profissionais de RH de atividades manuais e repetitivas, permitindo que concentrem tempo e energia no que é mais valioso: acompanhar, orientar e desenvolver pessoas”, complementa Bruno Cortez.

Para ele, essa mudança acompanha uma tendência inevitável. “O RH está passando pelo mesmo movimento que a TI viveu anos atrás, deixando de ser apenas uma área de suporte para se tornar um agente estratégico dentro das empresas. A IA acelera essa transição e amplia a capacidade de gerar resultados reais para o negócio”, avalia o executivo.

Com a consolidação dessas duas funcionalidades, a Elofy avança na construção de uma vertical cada vez mais sólida em RH Tech, combinando inteligência artificial, dados e experiência do usuário. Os próximos passos incluem a integração com testes comportamentais e o desenvolvimento de assistentes inteligentes capazes de responder dúvidas sobre cultura, apoiar na estruturação de feedbacks e gerar análises preditivas.

Sobre a Elofy: A Elofy é uma plataforma de gestão de desempenho e jornada do colaborador que apoia grandes empresas na construção de times mais engajados, na retenção de talentos e nas estratégias de RH. Integrante do ecossistema Zucchetti, a solução oferece funcionalidades completas como definição e acompanhamento de metas e OKRs, avaliações de desempenho, feedbacks 360°, PDI, pesquisas de clima e planos de sucessão. A Elofy alia usabilidade e profundidade técnica para facilitar o dia a dia de colaboradores, gestores e profissionais de Recursos Humanos. Cerca de 300 mil pessoas, em mais de 200 empresas, usam as soluções da Elofy — entre elas, Banco Inter, CSN, ArcelorMittal, Fleury, Aché, Sebrae, Cimed e Cogna, Marcopolo, Belgo e Arames.