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5 profissionais mais buscados por startups e corporações em 2024

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Luana Lopes
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Profissionais de tecnologia, estratégia e da área de jurídica se destacaram no ano e devem continuar a ser procurados em 2025

O mercado de trabalho brasileiro está em constante evolução e essas mudanças refletem as necessidades que startups e grandes corporações têm para manter seu crescimento no decorrer de 2024. Com o fim do ano se aproximando, é possível analisar quais carreiras se sobressaíram como as mais demandadas pelas empresas e como continuarão relevantes na corrida pela inovação em 2025. Para ajudar profissionais experientes ou recém-formados que querem se manter por dentro de novas oportunidades, Miguel Nahas, sócio e CEO da Future Dojo, vertical de educação da ACE Ventures, lista as profissões mais buscadas pelos RHs.

Gerente de TI:

Na liderança das equipes de tecnologia, o gerente de TI tem um papel fundamental em empresas nas quais os modelos de negócios se baseiam em tecnologia ou que queiram impulsionar a sua competitividade na área. A importância desse profissional é justificada em ações como o gerenciamento de projetos de inovação, implementação de soluções tecnológicas e integração das tecnologias com as estratégias do negócio. No ano que vem, a carreira continua relevante, pois as crescentes e sofisticadas ameaças cibernéticas requerem que os negócios atualizem protocolos de segurança que zelam pela segurança e proteção dos dados da empresa e dos seus consumidores. Uma das maneiras de se destacar nessa função é, além das habilidades técnicas, buscar o desenvolvimento em liderança, comunicação e outras soft skills nem sempre priorizadas na carreira de tecnologia.

Analista de Fusões & Aquisições:

O mercado de M&As brasileiro voltou a se aquecer no decorrer de 2024 e, dentro do cenário macroeconômico atual, a tendência tem tudo para ganhar tração no ano que vem. Sendo assim, um profissional especialista em fusões e aquisições de empresas é essencial em negócios que almejam expandir suas operações por meio da compra de outras marcas. A complexidade de negociações de tal natureza requer a expertise de um executivo que tenha conhecimentos em finanças, contabilidade e análise de mercado em todas as etapas do deal e até mesmo nos próximos passos após a fusão. Com um cenário promissor e cada vez mais competitivo em 2025, a demanda por esse profissional tende a crescer.

Cientista de dados:

“Se os dados são o novo petróleo, não seria exagero dizer que um cientista de dados vale como uma petrolífera”, comenta Miguel. Com o crescente volume de dados que as empresas geram e processam, obter insights estratégicos não só dos dados históricos, como também criar modelos preditivos e prescritivos é um diferencial no mercado, tanto para startups quanto para grandes corporações. Entretanto, as empresas enfrentam o desafio de encontrar mão de obra qualificada. Sendo assim, os profissionais que dominam habilidades como machine learning, programação e estatística serão cada vez mais disputados. Além disso, a carreira na área de ciência de dados anda de mãos dadas com a inteligência artificial e, com a ascensão da nova tecnologia, a demanda pelo executivo pode crescer ainda mais. A tendência é corroborada por um levantamento da TOTVS que mostra que 33% dos brasileiros creem que a profissão será a mais requisitada até 2030. Com a falta de dados estruturados em tantas empresas, vale destacar também a importância do papel do engenheiro de dados, diz Miguel.

Advogado de compliance

Zelar para que as empresas atuem dentro da conformidade das legislações gera impactos positivos na reputação corporativa e também evitam sanções financeiras e outras implicações jurídicas. Além de mapear, interpretar e aplicar os regulamentos necessários na empresa, o advogado de compliance também educa o restante da equipe sobre as normas, é um conselheiro jurídico para os demais departamentos e realiza auditorias internas para identificar possíveis riscos. Trata-se de um trabalho preventivo cada vez mais essencial em um cenário de crescente exigências regulatórias e de consolidação da cultura de compliance no país. Em negócios que adotaram ou pretendem adotar iniciativas pautadas na agenda ESG, a presença do profissional é ainda mais importante. Além dos conhecimentos técnicos, o executivo também precisa de soft skills de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diretor de receita

Também conhecido como Chief Revenue Officer, ou CRO, o profissional que assume tal cadeira olha para tudo que pode impactar e potencializar a geração de receita do negócio. Como a amplitude da definição do cargo sugere, o executivo é um estrategista que acompanha desde o time de vendas até as estratégias de Customer Success. E a geração escalável de receita é um assunto que chama o interesse de startups e grandes corporações que atuam em um mercado cada vez mais volátil e complexo. É de se esperar que, para esse papel, o profissional tenha um perfil bastante horizontal, ou seja, que saiba falar com diferentes áreas (vendas, marketing, sucesso do cliente, produto, financeiro e afins), sempre com um foco de aumentar a receita da companhia.

Sobre a Future Dojo

A Future Dojo é a escola de inovação e negócios da ACE Ventures. Ajudam empresas a se tornarem mais inovadoras, oferecendo trilhas de aprendizado prático que abordam cultura, estratégia e gestão. Com um corpo docente formado por grandes nomes do mercado, garantem que o conhecimento seja aplicado desde o primeiro dia. O método Dojo consiste em:

Ensino prático para resultados concretos
Atuação em todos níveis organizacionais
Experts de mercado


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