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Quanta Previdência consolida importantes parcerias com a Unimed de Minas Gerais

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Christiane Lise
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Diretoria Unimed Vale do Aço e Quanta Previdência Diretoria Unimed Vale do Aço e Quanta Previdência

Novos contratos de previdência empresarial foram fechados em Ipatinga e Três Pontas que vão beneficiar mais de 320 cooperados

A Quanta Previdência e a Unimed Vale do Aço, localizada no Município de Ipatinga (MG) fecharam uma importante parceria que poderá beneficiar os 270 médicos cooperados que demonstrarem interesse na oportunidade. A previdência privada empresarial foi efetivada após período de pesquisa e análise de mercado.

A cooperativa médica em busca por modelos de previdência fechada, estudou diversas alternativas, mas acabou optando pelo Plano Cooprev, produto lançado este ano pela Quanta Previdência, por atender e se adequar aos requisitos desejados. O plano possui ótima rentabilidade, facilidade de aquisição e já é experimentado pelo meio cooperativista.

Com a nova parceria, a cooperativa estima que o benefício possa atuar em duas frentes, tanto no processo de educação financeira, como também na preparação do cooperado para o futuro.

Quando foi criada, a Quanta explorou uma necessidade e uma dor latente de muitos profissionais, que não possuíam planejamentos para o pós-carreira ou mesmo para enfrentar as dificuldades de uma eventual invalidez e até mesmo a família em caso de morte. A previdência associativa é vista, ainda hoje, como “oceano azul de oportunidades" uma vez que esse modelo de previdência, "fechado" e "sem fins lucrativos", consegue entregar soluções personalizadas, eficientes e, realmente, focadas da educação previdenciária e na geração de renda complementar para o futuro dos cooperados e das suas famílias.

Para a Head de Negócios Corporativos da Quanta Previdência, Nicole Gasperin, "a previdência fechada, modelo utilizado pela Quanta, está permitindo a constituição de uma cultura previdenciária e de proteção da pessoa e da família, no presente e no futuro”, sendo este modelo defendido pela executiva como o mais eficaz e sinérgico com o cooperativismo.

Um dos grandes diferenciais desta parceria é o aporte da cooperativa. O cooperado que aderir ao plano Cooprev, fará aplicações mensais e a Unimed por sua vez, também fará mensalmente um aporte de valor para esse cooperado.

Referência em Minas Gerais

A parceria com a Unimed Vale do Aço é a terceira a ser fechada entre a Quanta Previdência e a Cooperativa Médica. A primeira a aderir ao Plano Cooprev foi a Unimed Uberlândia, onde os mais de 781 médicos cooperados foram beneficiados.

Na sequência, foi a vez da Unimed de Três Pontas fechar parceria com a entidade e levar o benefício com aporte empregador aos mais de 50 cooperados. A parceria entre a Cooperativa médica e Quanta é fundamental para reforçar o papel da intercooperação entre as empresas.

Reconhecimento no mercado

Criada em 2004, a Quanta Previdência foi capitaneada pela Unicred Central Santa Catarina, na época com 09 cooperativas. Hoje, possui 53 cooperativas instituidoras, de quatro sistemas diferentes, que através dos seus planos de previdência ampliaram a missão das cooperativas e vem oferecendo soluções diferenciadas e exclusivas aos seus cooperados.

Enquanto o crescimento médio do setor de previdência fechada no país foi de 5,5% nos últimos 12 meses, a Quanta obteve um crescimento na ordem dos 20%. Os números também são superiores quando comparados à previdência dos bancos e seguradoras, que, de acordo com a Confederação Nacional de Seguradoras (CNseg), apresentarão um crescimento estimado em 10% até 2023.

Atrás dessa evolução, há uma tríade na Quanta Previdência que sustenta um crescimento alavancado que já se mantém por mais de 5 anos: inovação, educação e tecnologia. Através deste modelo de trabalho, a entidade vem conquistando o mercado, garantindo soluções acessíveis, atraentes e que também auxiliem na construção do futuro financeiro dos seus clientes.

O crescimento da Quanta não é apenas reflexo das soluções que a organização entrega, mas da qualidade de um trabalho sustentado por altos níveis de satisfação dos clientes, chegando a 92% em 2022, e chancelado pelo engajamento e percepção de valor de todo time, reconhecido pelo Selo de Engajamento da Abrapp.


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