Degreed é primeira a combinar lifelong learning com upskilling profundo

Pleasanton, Califórnia, EUA, 26 de janeiro de 2023: Nos últimos seis meses, a Degreed tem desenvolvido sua plataforma de aprendizagem para melhor acelerar a capacidade da força de trabalho das organizações. Esse processo incluiu a aquisição da Learn In, que agora se junta à Degreed como uma solução autônoma para clientes.

A Degreed também fortaleceu sua liderança com duas novas contratações: Nicole Williams, que assume como nova Vice-Presidente Sênior de Revenue Operations, e John Freshwater, como Vice-Presidente de Vendas para as regiões da Europa, Oriente Médio e África (EMEA) e Ásia-Pacífico (APAC) — ambos com décadas de experiência no setor de aprendizagem.

Conclusão do acordo com a Learn In

Com o acordo de aquisição da Learn In concluído com sucesso, a Degreed agora conta com academias de capacitação (também conhecidas como plataformas de domínio) e benefícios de despesas com ensino em seu conjunto de soluções. A Learn In é a primeira plataforma do mundo para organizações construírem academias em escala; apoiando empresas no estabelecimento de academias de talentos internas, reunindo os recursos necessários para a construção de uma força de trabalho altamente qualificada. Como explicou Josh Bersin, analista global do setor de aprendizagem, “uma academia de capacidade corporativa vai além de uma ‘biblioteca de conteúdo’. É um lugar onde as pessoas vão para avançar suas capacidades relacionadas ao trabalho. Ela vai além das habilidades técnicas e funcionais e se concentra nas capacidades reais de negócios que uma empresa precisa para prosperar.”

Os recursos da Learn In complementam a LXP (Learning Experience Platform — “Plataforma de Experiência de Aprendizagem”) da Degreed, oferecendo às equipes de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) experiências de construção de habilidades para as necessidades de um, poucos ou muitos funcionários. As equipes de T&D podem construir academias personalizadas, incluindo elementos de prática, colaboração, programação, treinamento, comunidade, fluxos de trabalho de aprovação e compras através de um cartão de aprendizagem pré-pago e um mercado de habilidades.

Juntas, a Degreed e a Learn In, unificam todas as formas de aprendizagem, incluindo treinamento básico, aprendizagem diária, desenvolvimento de habilidades profundas e direcionadas e acesso financeiro a oportunidades educacionais.

Jamal Smith, especialista sênior em aprendizagem e desenvolvimento da Checkr, disse: “Nossa parceria com a Learn In aumentou drasticamente o uso geral do benefício de aprendizagem de nossos funcionários. Agora temos mais clareza sobre as habilidades mais procuradas entre nossas equipes, o que ajudará em nossa abordagem de engajamento e desenvolvimento de carreira dos funcionários este ano.”

Novas contratações

A Degreed está reforçando sua equipe sênior, incluindo as novas contratações de Nicole Williams, como nova Vice-Presidente Sênior de Revenue Operations, e John Freshwater, como Vice-Presidente de Vendas para as regiões da EMEA e APAC.

Nicole Williams tem mais de 13 anos de experiência, tendo trabalhado na Cornerstone OnDemand e Docebo. Além disso, ela ocupou por quase 20 anos diferentes cargos em Wall Street. Com ampla experiência no setor e uma forte formação financeira, Nicole traz uma combinação única de experiência estratégica e operacional para a função. Ela se concentrará nas iniciativas de go-to-market e liderará as operações de receita, sistemas e funções de capacitação para impulsionar o crescimento da empresa.

John Freshwater tem trabalhado no setor de Pessoas desde 2007, mapeando a evolução do RH e da aprendizagem em diversas funções. Como VP de Vendas na Degreed, ele será responsável pela estratégia de go-to-market, estrutura comercial e operações de vendas para a Degreed e Learn In na EMEA e APAC.

Além dessas duas novas contratações, a equipe da Learn In também se junta à da Degreed — Taylor Blake, Co-fundador e Chief Product Officer da Learn In; Yael Kaufmann, Co-fundadora e COO da Learn In; Nate Kimmons, Co-Chief Executive Officer da Learn In; Scott Smith, Chief Technology Officer da Learn In; e Deeps Ramanathan, Chief Marketing Officer da Degreed e da Learn In.

Reconhecimento da indústria

A inovação da Degreed resultou em sua listagem na GSV 150, uma lista das principais empresas privadas apoiadas por private equity que estão revolucionando o mundo da tecnologia educacional. A Degreed foi escolhida entre mais de 4.000 empresas no mundo inteiro. A Degreed também ganhou o Aragon Research Innovation Award de Aprendizagem em dezembro de 2022.

Melhorias na plataforma

Sustentando seu compromisso contínuo de promover a experiência de aprendizagem para organizações e indivíduos, a Degreed melhorou sua experiência de busca para permitir que os aprendizes sinalizem e encontrem conteúdo mais rapidamente. A empresa também impulsionou a experiência de curadoria para os administradores de T&D. A Degreed ainda recebeu a certificação TISAX® validando que sua LXP atende aos rigorosos padrões de segurança cibernética exigidos pela indústria automotiva europeia — a Degreed é um dos poucos fornecedores de aprendizagem a ter passado nos critérios de avaliação.

David Blake, CEO da Degreed, disse: “Nos últimos seis meses vimos a Degreed se comprometer novamente com a construção de um futuro de aprendizagem ao longo da vida onde todos recebem crédito por todas as suas habilidades. Nosso reconhecimento da importância da construção profunda das habilidades levou à aquisição da Learn In e estou contente de ver as equipes da Learn In e da Degreed se unirem. Outras evidências de nossa visão e progresso vieram dos recentes prêmios da indústria e dos líderes que estão se unindo à Degreed em sua jornada para acelerar as capacidades da força de trabalho em 2023.”

Para saber mais sobre os planos futuros da Degreed, junte-se a nós no LENS 2023 em Atlanta, EUA, de 15 a 16 de março.

Sobre a Degreed

A Degreed é a plataforma de aprendizagem de milhões de colaboradores de centenas das maiores empresas do mundo. Desenvolvendo habilidades cruciais para o presente e o futuro, a plataforma integra atividades educativas autodirigidas e treinamentos obrigatórios para que as organizações consigam sempre cumprir metas e atender rapidamente às demandas do mercado. Com a Degreed, as organizações aceleram a capacitação de talentos por meio de insights refinados e dados sobre habilidades, e os colaboradores assumem as rédeas de seus avanços profissionais por meio de experiências de aprendizagem personalizadas de acordo com suas especialidades e interesses. Fundada em 2012, a empresa tem sede em Pleasanton, na Califórnia, e escritórios em Salt Lake City, Nova York, Londres, Amsterdã e Brisbane.