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Expert XP: Executivos pontuam a importância da cultura empresarial para crescer

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Durante a nova edição do Expert XP que aconteceu em São Paulo no dia 03/08 foi apresentado o painel “Transformando o Futuro do Brasil”, com a participação do Fundador da 3G Capital, Carlos Alberto Sicupira, Fabricio Bloisi, Presidente do iFood, Pedro Francesh, CEO da Brex e o fundador da XP, Guilherme Benchimol. Na ocasião, os executivos discutiram novas formas de se fazer networking entre diferentes gerações, cultura empresarial e educação no país.

O Fundador da 3G Capital, Carlos Alberto Sicupira, pontuou que o importante em conseguir novas conexões é se atualizar com as novidades do mercado e estar o tempo todo aprendendo com quem sempre está criando o novo. Já para Pedro, o importante é que os novos não tem muita experiência no mercado de trabalho e se cercar dessas pessoas mais seniores é o jeito mais fácil de crescer e aprender o que almeja alcançar de resultados.

Fabricio Bloisi, Presidente do iFood, relatou durante a palestra que a grande inspiração pro iFood, foi a história de Carlos Alberto Sicupira contada em um livro, ensinando a ela a pensar grande. “Nós entendemos através do relato desse especialista que com a experiência de mercado, nós podemos crescer mais”.

Já o presidente da XP disse que estar por perto de pessoas que fazem as coisas acontecerem é importante para o mercado de empreendedores, principalmente os mais seniores. “Além disso, é fundamental ser curioso e ter muita conversa com esses especialistas mais velhos é um detalhe que faz toda a diferença e muda sua trajetória”.

Questionado sobre como manter a cultura da empresa durante o crescimento, Guilherme Benchimol comentou que a companhia que fica grande, tudo se perde. “Então o importante é ter os líderes certos. Se você tem a cúpula da empresa ou os líderes da companhia estão alinhados, isso agiliza, engaja e conecta todo o grupo”.

Já para o Presidente do iFood, a cultura é sempre comentada, assim como os valores e a inovação. “Nós falamos muito de trabalho em equipe, que é o segredo de manter a cultura viva, ser apaixonado por inovar e ser apaixonado pelo o que faz”.

Para Pedro, a cultura faz tudo acontecer. “A minha empresa tem cinco anos e o comportamento que observo é que os resultados que tenho agora fazem parte de uma cultura instalada no começo da companhia que hoje colhe o que foi implantado no passado”.

Carlos Alberto Sicupira finalizou que a medida que a empresa vai crescendo, a pessoa para de olhar detalhes e a atitude de startup acaba se perdendo. “O importante é manter os mesmo objetivos enquanto estiver crescendo”.


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