Não quero presentes, quero mais mulheres no mercado de seguros!

Flores, presentes, chocolates e mensagens de parabéns pelo Dia da Mulher. Todo ano, o mesmo cenário que estereotipa os nossos gostos e ideias de recompensas que supostamente queremos. Eu, por exemplo, até gosto de tudo isso, mas não quero mais esse tipo de comportamento nesta data pois apenas reforça lugares nos quais nós, mulheres, não queremos mais ocupar no imaginário coletivo da sociedade.

A notícia que eu mais gostaria de dar, neste dia, é que as mulheres estão ocupando não apenas mais lugares nas diversas esferas das empresas, mas principalmente, mais cadeiras de tomada de decisão. E que as vozes femininas têm o mesmo espaço nas discussões, sem interrupções e preconceitos. Aí, sim, eu diria que teríamos de fato um motivo para comemorar e falar de conquistas.

Isso é algo urgente também no nosso mercado de seguros, que não foge à regra quando o assunto é falta de inclusão e equidade de gênero nas lideranças das empresas.

Um levantamento recente da Mckinsey Study identificou que as companhias que contam com mais mulheres na liderança, quando comparado com a média da indústria, apresentam resultados operacionais 48% maiores e faturamento 70% maior.

Em 2019, a ENS (Escola de Negócios e Seguros) divulgou outra pesquisa sobre o nosso setor, revelando que a presença feminina corresponde a 55% da mão de obra do setor segurador.

Isso até faz sentido quando olhamos posições que não são de gestão, sei que já é uma evolução , mas ainda temos um longo caminho a percorrer porque, infelizmente, na liderança os homens ainda são a esmagadora maioria. Trazer outras mulheres para a mesa faria uma enorme diferença quanto à representatividade, força, diversidade de pensamentos, estratégias, pois os cérebros masculinos e femininos funcionam de forma diferente, as empresas só têm a ganhar!

É por isso que eu fico muito feliz de realizar, na Flix, um trabalho importante e necessário de inclusão das mulheres no mercado de seguros, principalmente em áreas essencialmente dominadas por homens.

Assim como todas as Techs, temos muita dificuldade em encontrar desenvolvedoras. Para driblar possíveis barreiras, procuramos grupos que concentram e formam o público feminino na área de tecnologia para divulgação das nossas vagas e estreitar possíveis parcerias.

Aqui, sinto que temos verdadeiramente mais espaço para explorar e crescer com a atuação feminina. Nossa liderança por enquanto é predominantemente masculina e estamos focadas em preencher mais cadeiras com mulheres. Além de mim, que sou Head de Pessoas e Cultura, temos a Patrícia Martins que chegou recentemente para ser a nossa Head Técnica, um cargo muito estratégico para manter a sustentabilidade do nosso negócio.

Quanto mais estratégico e decisivo for o nosso papel nas empresas, mais resultados e impactos positivos se terá na performance de qualquer negócio.

Precisamos, urgente, trazer para as altas lideranças no setor de seguros mais diversidade. Além de presentes, queremos e teremos mais equidade, igualdade e voz ativa nas empresas!

*Sobre Danielle Lima, Head de Pessoas e Cultura da Flix

Danielle,passou por grandes seguradoras, atuou como consultora em startups e agora está à frente da área de Pessoas na Flix Seguros, primeira seguradora 100% digital com foco em seguros e assistências residenciais 100% digital.

Sobre a Flix

A Flix é a primeira seguradora 100% digital brasileira com foco exclusivo na venda de seguros e assistências residenciais. Fundada em outubro de 2020 por Felipe Barranco, Manoel Carlos Barranco e Marcos Carneiro, a insurtech possui um portfólio com mais de 150 opções de ofertas, entre cobertura financeira e assistências e permite a personalização da cobertura securitária de acordo com a necessidade do cliente. Desenvolvida com o propósito de ressignificar e acessibilizar o mercado de seguros residenciais, a Flix realiza todo o processo de maneira descomplicada, simples e flexível. Recentemente, em uma iniciativa de Affinity Digital, a insurtech lançou a Flix2Business, uma plataforma de distribuição B2B2C que disponibiliza seus produtos a um novo mercado emergente, como fintechs, marketplaces e superapps, e também aos canais mais tradicionais.

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