Young Leaders ajuda a inspirar jovens lideranças para se tornarem executivos mais preparados

Iniciado em 2017 a premiação Young Leaders já impactou diretamente mais de cinco mil jovens e já envolveu cerca de 150 executivos ao longo da jornada. O objetivo do prêmio é o de selecionar e reconhecer os jovens talentos intraempreendedores que estão transformando as organizações de dentro para fora. “Somos movidos pela certeza de que, se essa nova geração chegar ao mundo do trabalho com alto nível de consciência, dispostos a não abrir mão de seus valores e prontos para usar o pleno do seu potencial, a gente vira o jogo”, afirma Augusto Junior, CEO do Instituto Anga, braço social do Grupo Anga&Din4mo, holding de inovação e empreendedorismo de impacto, e responsável pela organização do projeto.

Entre as pessoas que participaram do programa está Jhenyffer Coutinho, de 28 anos, que fez parte dos selecionados em 2019. Ser reconhecida através da premiação, deu endosso para que ela continuasse fazendo seu trabalho na Associação Brasileira de Startups, que foi fundada para promover e representar as startups brasileiras. Segundo Jhenyffer, encabeçar mudanças tão grandiosas é muitas vezes solitário ou acaba recebendo pouco apoio dentro das organizações e naquele momento, ela buscava fazer parte de uma rede que tinha valores muito alinhados com os dela, que dessem força nos períodos difíceis ou que os valores fossem colocados à prova e que ela pudesse aprender com velocidade. “Essa experiência me beneficiou principalmente emocionalmente. Rede de apoio é tudo. Poder ter alguém com quem dividir, que está passando por situações muito parecidas que você, que não te julga, que te ouve, que está genuinamente interessado em te ajudar faz muita diferença. Tecnicamente, pude refletir muito sobre autoconhecimento, potencial e propósito”, completou Jhenyffer que hoje é CEO e fundadora do Se Candidate, Mulher!, empresa que recoloca, mulheres no mercado de trabalho, já alcançando meio milhão de pessoas por mês e capacitando diretamente 15.000 mulheres em 2021.

Outro jovem que soube aproveitar bem a participação na edição de 2018 foi Vitor Vannucchi Ungari, de 28 anos, que na época era Gerente de Programa da Enactus Brasil. Ele conta que assistiu os vídeos de outros Young Leaders comentando sobre o prêmio e ficou com o brilho nos olhos, dada a potência da comunidade. Encantado, pensou que precisava fazer parte disso, por acreditar demais nas premissas de liderança consciente. Queria se conectar e se aventurar com jovens inquietos dos mais diversos setores e áreas, criar boas relações e ao mesmo tempo compartilhar desafios do dia a dia. Segundo Vitor, participar da premiação ajudou a virar uma chave muito importante em sua vida e começou a colocar muita intenção e consciência nas tarefas pessoais e profissionais. Melhorando suas relações e colocando um norte na sua trajetória, criando uma percepção de propósito, tudo mudou. “O prêmio me ajudou a conectar com pessoas das mais diversas áreas de atuação, criando a oportunidade de absorver experiências e compartilhá-las também. Saí com uma ferramenta de medição diferente: aumentei minha barra sobre performance, redefinir algumas crenças sobre sucesso e aumentei minha responsabilidade perante as pessoas e o planeta”, completou Vitor que hoje ocupa o cargo de Consultor Sênior – Desenvolvimento de Ecossistema na Fundação Wadhwani.

São em programas e projetos como este que organizações como o Instituto Anga buscam fazer a diferença no mundo corporativo, preparando as lideranças para um futuro cada vez mais sustentável e promissor. “A comunidade de Young Leaders é uma fonte inesgotável de muitas coisas: inspiração, aprendizado, conexão, vivência, celebração, entre outras. Quem participar das próximas edições da descobrirá que há muitos desafios que podem até parecer impossíveis, mas que nós nunca podemos duvidar de diversos jovens engajados e comprometidos a fazer a diferença”, completou Vitor.

Instituto Anga

O Instituto Anga, tem como propósito reduzir as desigualdades, trabalhando prosperidade social, econômica e coletiva no Brasil por meio de uma liderança mais consciente. Dessa forma, o Instituto cocria programas de lideranças para públicos vulneráveis e sustenta a comunidade desenvolvida, fomentando uma rede de apoio. Em 2 anos de existência, já formou 250 lideranças. Lideranças essas que, através de sua influência, já são mais de 4 milhões de pessoas alcançadas por meio de projetos e iniciativas da comunidade. O Instituto faz parte do Grupo Anga&Din4mo, holding que atua como uma plataforma de inovação e empreendedorismo focada em empreender negócios capazes de promover prosperidade social, ambiental e econômica coletiva.