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Inovação no plano de saúde corporativo atrai e retém talentos

Inovação no plano de saúde corporativo atrai e retém talentos

Por Marcelo Spínola*

A pandemia provocou a transformação de diversos setores, incluindo o de plano de saúde corporativo. O segmento passou a oferecer ainda mais opções para as empresas, reforçando o cuidado com a saúde dos colaboradores. Hoje, há planos com novos benefícios e novas opções de serviços e isso fortalece a relação da companhia com o colaborador.

Prova disso é uma pesquisa realizada neste ano que indicou que os trabalhadores passaram a enxergar mais valor em planos de saúde, sendo algo importante para 88% dos entrevistados. Dessa forma, ao apostar em um plano de saúde, sua empresa aumenta as chances de atrair e reter talentos. Ou seja, o plano é mais um plus incluído no pacote de benefícios oferecidos pela empresa para atrair os melhores profissionais.

Além disso, um plano de saúde personalizado para cada companhia também contribui para colaboradores mais saudáveis, reduzindo o absenteísmo.

As novas opções são mais flexíveis. A empresa pode arcar com 100% dos custos ou então dividir a despesa com o colaborador. Por exemplo, ela arca com a parte de da gestão e o colaborador com a outra parte, isso abre espaço para incluir cônjuge, filhos até demais agregados, dependendo da empresa.

Para quem é pessoa jurídica, o plano de saúde empresarial ainda é mais vantajoso, por ser 30% mais barato do que o plano para pessoa física. Apesar de ser um mercado em constante transformação, regras da Superintendência de Seguros Privados (Susep) e da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) ainda limitam a oferta de planos para pessoas físicas. Já os microempreendedores individuais (MEIs) também podem ter desconto acesso aos valores como Pessoa Jurídica, mas somente após 180 dias da constituição da empresa.

Por fim, nesse momento interessante no mercado de plano de saúde corporativo, que passou a aperfeiçoar as opções para manter a saúde das pessoas, pesquise e escolha a melhor opção para você, a sua família ou colaboradores viver com tranquilidade.

*Marcelo Spínola é Bacharel em Administração de Empresas, com pós-graduação em Controladoria, experiência de mais de 20 anos no segmento financeiro e agora especialista em benefícios na corretora FXD Seguros & Benefícios.


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