Guilherme Bini e as Lições da Maratona Para a Vida Pessoal e Profissional

Já na abertura do evento ocorreu a posse da diretoria reeleita do Clube da Pedrinha do RS, quando foram apresentados os nomes de todos os integrantes da diretoria da Entidade. Suellen Farias segue como presidente da entidade por mais um mandato.

O executivo iniciou sua participação com questionamentos reflexivos e relembrou um pensamento que escutou de chefias ao longo de 21 anos de carreira no mercado segurador. “Disseram que no período de trabalho eu deveria esquecer os problemas pessoais e que quando eu fosse para casa, não deveria relembrar os assuntos profissionais. Hoje eu percebo que isso não é possível, pois somos seres únicos em que a soma de cada “eu” forma o que somos. Portanto, fica difícil separar o lado pessoal do lado profissional”, refletiu Bini.

Há uma década Guilherme Bini pratica a corrida de rua e atualmente já é um maratonista. Ele mostrou que sua participação nas corridas de longa distância contribuiu significativamente em aspectos importantes do trabalho como planejamento, motivação e sucesso para atingir os objetivos.

De acordo com presidente do SindsegRS as corridas proporcionaram a ele ensinamentos preciosos que ele pode transpor para sua vida e também para o mundo corporativo, como ter objetivos e metas, realizar planejamentos, além de aspectos ligados ao treinamento e como lidar com as adversidades. “É preciso ter objetivos claros e saber o que realmente se quer. Também é necessário estabelecer metas ousadas, que precisam ser escritas para que sejam visualizadas”, disse o executivo ao falar sobre a importância do propósito na vida das pessoas.

Ao falar a respeito do aprendizado que obteve com as vivências, Bini argumentou que pode estabelecer relações com a gestão de pessoas, o que inclui cultura organizacional, modelo de gestão e valores: “sem esses itens as empresas não andam”.

O executivo deixou lições importantes para a trajetória profissional daqueles que assistiram à live. “Quem trabalha numa empresa em que seus valores pessoais são diferentes dos valores corporativos nunca será feliz. É preciso existir um propósito em tudo que venha a ser realizado. Precisamos incentivar a existência de ambientes colaborativos, pois nunca estamos sozinhos”, foram alguns dos exemplos citados pelo presidente do Sindseg RS, que ainda destacou aspectos importantes como qualidade de vida, criatividade, inteligência emocional e mentoring/coaching.