Mudança de carreira em ano de pandemia

Quando um bloqueio nacional foi imposto em março no ano passado, ninguém nunca havia previsto nem imaginava o impacto mundial da pandemia COVID-19 no mercado de trabalho em 2020. Segundo o IBGE, mais de 8,9 milhões de pessoas perderam o emprego no pico da pandemia. O ano atípico para todos fez Evelyn Chaves abrir os olhos para o rumo que a sua vida estava tomando. "A pandemia tirou a minha falsa liberdade, tiva formação financeira e pior de todos, perdi minha tia amada, que me fornece em muitas etapas da minha vida", diz Evelyn que resolveu estudar no Instituto Gerônimo Theml e fez em Coach.

Supervisora ​​da Latam (Companhia aérea) e jornalista por formação, o objetivo da Evelyn é ajudar empreendedores e profissionais em transição de carreiras a serem mais produtivas. "Minha ideia inicial é ajudar as pessoas a menos serem ocupadas, mais produtivas e comprometidas com propósito", completa.

O processo de coaching geralmente consiste em uma série de individuais entre você e seu coach e geralmente duram de 45 a 60 minutos cada. Alguns clientes se reúnem uma vez por semana, embora alguns gostem de se reunir a cada duas semanas. Você e o coach irão concordar sobre o que funciona melhor para você antes de iniciar o processo e geralmente serão flexíveis se a programação precisar ser ajustada.

Nas primeiras uma ou duas treinadas, o treinador geralmente examinará seus objetivos, estabelecendo o que você espera alcançar. Se você ainda não tem seus objetivos claros, tudo bem! Os treinadores são treinados para fazer as perguntas certas e ouvir ativamente o que você está dizendo para ajudá-lo a decifrar o que realmente importa para você. Buscando um diferencial, Evelyn Chaves criou o método Chaves. "Resolvi desenvolver pessoas através da minha metodologia das Chaves. Hoje sou mais produtiva e menos ocupada e tenho a liberdade do tempo. O método Chaves é formado por: Clareza, Habilidades, Hábitos angulares, Valores, Autoconhecimento, Vulnerabilidade, Valores, Evolução Contínua e Sabedoria ", explica.

Compromisso, responsabilidade e acompanhamento são alguns dos componentes do processo de coaching e são um grande motivo pelo qual as pessoas que trabalham com um coach progridem muito mais do que quando trabalham sozinhas. "Pensando no futuro quero publicar um livro e formar treinadores que levam a nossa profissão a sério." Minha missão é transbordar para conectar pessoas com seu propósito de vida ", finaliza Evelyn Chaves.