Vivência corporativa impulsiona a carreira dos jovens

Segundo levantamento do IBGE referente ao primeiro trimestre de 2020, 27,1% dos jovens de 18 a 24 anos estão desempregados. Um dado muito alarmante, pois a experiência em uma corporação é fundamental para auxiliar na carreira das pessoas dessa faixa etária. Por isso, é preciso investir no estágio. É a oportunidade ideal para os estudantes demonstrarem seu potencial corporativo sem largar os estudos!

O objetivo da atividade é dar a primeira chance de vivência empresarial aos alunos. Para isso, uma parceria é firmada entre o escolar, a empresa, a instituição de ensino e o agente de integração. No Termo de Compromisso de Estágio (TCE), deve constar o plano de tarefas a serem realizadas pelo estagiário. Elas precisam condizer com seu curso, em caso de ensino superior ou médio técnico. Afinal, a ocasião é de aprendizado!

Nesse sentido, o estágio mostra-se grande aliado da educação. Afinal, segundo a Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Económico - OCDE, 49% das pessoas com 25 a 64 não concluíram sequer o ensino médio. Esse não deve ser o índice de um país com o desejo de evoluir! Precisamos priorizar a escola e a faculdade urgentemente.

Quando encerram os contratos, aproximadamente 40% dos jovens são contratados com CLT. Dessa forma, beneficiam a corporação com novas ideias e treinamento prévio acerca das dinâmicas da corporação. Assim, o estágio cumpre seu papel como a maior e melhor maneira para os estudantes serem inseridos no mundo corporativo!

O contato com uma corporação é uma maneira eficiente para a prática dos conhecimentos absorvidos em aula. A companhia ainda tem a vantagem de pagar menos tributos nesse formato de contratação, além de contribuir para o futuro do país. Todos saem ganhando! Então, não perca tempo e invista no jovem!

Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios.

Sobre a Abres

A Associação Brasileira de Estágios é a maior entidade de representação de agentes de integração do país, ou seja, empresas responsáveis pela seleção e gerenciamento de vagas de estágio. A instituição tem como objetivo promover e divulgar a modalidade junto às comunidades do Brasil, estimulando a formação profissional de jovens talentos. Também executa ações para fortalecer os agentes de integração e a inserção de estudantes no mercado de trabalho.