Confira seis dicas para montar o currículo ideal

Muitos recrutadores, ao apontarem os principais pontos para a contratação de um funcionário, são taxativos em afirmar: currículos mal feitos ou sem apresentação adequada estão fadados a serem colocados de lado e esquecidos. Para se destacar nessa primeira fase de recrutamento, o segredo é caprichar na montagem do CV ideal.

"Os RHs das grandes empresas recebem centenas de currículos todos os dias. O responsável pela seleção não vai parar e olhar cada um deles com calma. Por isso, para ter o seu CV entre os selecionados, é necessário montá-lo da forma mais adequada aos olhos da empresa", comenta Guilherme Maynard, diretor da Prepara Cursos, rede de ensino profissionalizante mais premiada do Brasil e uma das sete marcas da MoveEdu, maior plataforma edtech – education techonology – do país.

A seguir, confira seis dicas de Guilherme para o candidato montar o currículo que prende a atenção dos recrutadores.

Formato simples e leve

Currículo lotados de informações e com letras variadas tendem a não gerar conforto na hora da leitura. O ideal é que as informações estejam organizadas de forma clara e visualmente agradáveis para serem lidas. "Por isso, recomendamos que as informações sejam sucintas e estejam escritas em fontes básicas, como a Times New Roman ou a Arial", explica Maynard. "Além disso, atenção aos erros de português: eles são imperdoáveis em um currículo", fala.

Currículo direto

Nem pensar em CVs com páginas e páginas de descrição. O segredo do currículo não é o seu tamanho, mas sim as informações que lá constam estarem claras e diretas. E, para isso, ele não pode conter inúmeras páginas. "O ideal é que ele tenha no máximo duas folhas, para que o recrutador não perca a atenção ao analisá-lo", comenta o gerente.

Caráter profissional

O currículo é o cartão de visitas de um funcionário em uma empresa. Por isso, ele deve apresentar um caráter profissional e sério. "Jamais coloque e-mails com apelidos ou inadequados no CV. Caso não tenha um endereço eletrônico que se adeque, crie um novo", orienta Maynard.

Trajetória de carreira

O currículo deve estar completo, contendo todas as empresas pelas quais o candidato passou, da mais recente à mais antiga. Além disso, deve trazer data de início e término do período em cada companhia e função desempenhada. Acrescentar os resultados alcançados nas passagens torna o CV mais robusto.

Objetivos

Muitas pessoas pensam que não é correto colocar no currículo o que se ambiciona dentro da própria carreira. Porém, demonstrar que se tem um objetivo bem definido de profissão é positivo em diversos aspectos. "Basta elaborar algumas linhas sobre seus conhecimentos, especialidades e áreas de interesse. Pessoas que demonstram terem objetivos de carreira são vistas com mais segurança no processo de recrutamento", conta o gerente.

Exalte seu currículo

Resultados conquistados na profissão ou no ensino superior devem ser ressaltados. Uma breve explicação do desafio vencido já é suficiente para gerar curiosidade no RH da empresa.

"No geral, podemos dizer que um currículo de destaque possui clareza organizacional e informações robustas, de maneira a prender a atenção do recrutador na busca pelo candidato ideal", explica Maynard.

Prepara Cursos

Rede de ensino profissionalizante mais premiada do Brasil, a Prepara oferece mais de cem cursos profissionalizantes e conta com mais de 400 unidades. A rede já formou mais de 1 milhão de alunos em todo o país.

Sobre a MoveEdu: a MoveEdu detém as maiores redes de cursos profissionalizantes do Brasil: Prepara Cursos, Microlins, People e SOS. Com mais de 30 anos de experiência no setor, 500 mil alunos ativos e milhões formados e cerca de 1,2 mil unidades no país, as marcas oferecem mais de 90 opções de capacitação profissional em diversas áreas. A MoveEdu também detém as marcas Programas Educacionais Ensina Mais Turma da Mônica, hoje uma referência em complemento escolar de Português, Matemática, Inglês, Robótica e Informática no Brasil, e as recém-lançadas marcas de idiomas English Talk, focada em inglês para adultos e a Pingu's English, escola internacional de inglês para a primeira infância. Com a aquisição da plataforma ITB, em dezembro de 2018, a MoveEdu passou também a ofertar mais de 200 cursos de Ensino à Distância (EAD), todos aprovados pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). A MoveEdu tem a tecnologia em seu DNA. A metodologia adotada pelas suas marcas é o ensino híbrido, que une o melhor da tecnologia da educação, como aulas digitais interativas e ensino inteligente individualizado, com o acompanhamento de educadores em atividades face a face, permitindo que o aluno desenvolva suas habilidades no seu ritmo e com alto desempenho.