Mercer Marsh Benefícios™ apresenta em Seminário Resultados e Tendências da 29ª Pesquisa de Benefícios
A Pesquisa, que foi realizada junto a 611 grandes e médias empresas nacionais e multinacionais, traz tendências na gestão de benefícios, saúde e qualidade de vida dos colaboradores e será apresentada em dois eventos que acontecem em São Paulo e no Rio de Janeiro.
Os pacotes de benefícios são diferenciais estratégicos e relevantes para atrair e reter talentos e os impactos positivos nos negócios são efetivos. Por essa importância, a Mercer Marsh Benefícios™ fez uma imersão no mundo dos benefícios hoje oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores.
O resultado é a 29ª Pesquisa de Benefícios, um amplo estudo com a participação de 611 empresas que será apresentado em São Paulo (02/07) e no Rio de Janeiro (04/07) em dois eventos com a participação das principais lideranças empresariais do País e gestores de RH.
“Buscamos entender como as organizações estabelecem práticas inovadoras para atender a diversidade de colaboradores em relação a oferta de benefícios. Também compreendemos as estratégias das empresas no endereçamento das ofertas dos benefícios flexíveis, assim como os modelos de adesão voluntária”, diz Mariana Dias Lucon, Diretora de Produtos e Consultoria da Mercer Marsh Benefícios™.
“No segmento de saúde, a pesquisa revela quais são as práticas das companhias para gerenciar custos da assistência médica e quais são os desenhos desses benefícios”, complementa a executiva e responsável pelo estudo.
Previdência Privada
Segundo Mariana, a 29ª Pesquisa de Benefícios traz uma grande novidade nesta edição. Pela primeira vez o estudo mapeou as práticas de oferta de planos de previdência privada para os colaboradores. “Ampliamos o escopo de apuração para abranger todas as tendências na gestão de benefícios. A dinâmica social e econômica, além das questões relacionadas a atratividade e retenção de talentos impactam diretamente nas políticas de benefícios desenhadas pelas empresas”, explica.
A Mercer Marsh Benefícios™ sempre trouxe grandes insights para benefícios relacionados a saúde e vida, auxílios financeiros, facilidades in company, flexibilidade no trabalho, saúde e bem-estar. “A pesquisa é um excelente instrumento para que as empresas estejam alinhadas com o que ela oferece, o que é prática de mercado e o que deseja o colaborador neste contexto”, afirma.
Programação dos eventos:
Resultados e Tendências da 29ª Pesquisa de Benefícios
São Paulo
08:00 - Welcome Coffee
08:30 - Abertura
Marcelo Borges, Diretor Executivo da Mercer Marsh Benefícios™
08:35 - Resultados e Tendências da 29ª Pesquisa de Benefícios
Mariana Dias Lucon, Diretora da Mercer Marsh Benefícios™
Helder Valério, Gerente da Gestão de Saúde e Qualidade de Vida da Mercer Marsh Benefícios™
Felipe Bruno, Líder de Previdência da Mercer Brasil
10:05 - Q&A
10:25 – Encerramento
Local: World Trade Center, Av. das Nações Unidas, 12.551 - Brooklin Novo/São Paulo
Data: 02 de julho de 2019
Horário: a partir das 8h30
Inscrições:
Rio de Janeiro
13:30 - Welcome Coffee
14:00 - Abertura
Marcelo Borges, Diretor Executivo da Mercer Marsh Benefícios™
14:05 - Resultados e Tendências da 29ª Pesquisa de Benefícios
Mariana Dias Lucon, Diretora da Mercer Marsh Benefícios™
Helder Valério, Gerente da Gestão de Saúde e Qualidade de Vida da Mercer Marsh Benefícios™
Felipe Bruno, Líder de Previdência da Mercer Brasil
15:55 - Q&A
16:10 - Encerramento
*Agenda sujeita a alteração sem aviso prévio.
Local: Belmond Copacabana Palace, Av. Atlântica, 1702, Copacabana
Data: 04 de julho de 2019
Horário: a partir das 13h30
Inscrições:
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