5 sinais que sua empresa precisa de um treinamento de equipes

O desenvolvimento de equipes é uma estratégia importante para manter os processos da empresa alinhados com suas metas e objetivos, já que muitas vezes as dificuldades na gestão do time podem impactar diretamente no faturamento da companhia.

Alguns sinais sutis que são percebidos no dia a dia da empresa podem indicar a necessidade de um treinamento de equipes, cujo objetivo é unir os colaboradores e desenvolver suas habilidades individuais e conjuntas, potencializando os resultados da organização.

Se você desconfia que seu time está precisando e pode se beneficiar com um treinamento, O Netas Treinamento empresarial e Desenvolvimento Humano listou 5 sinais que vão confirmar essa necessidade.

1. Funcionários desmotivados

Seus funcionários já não têm o mesmo ânimo de antes para o trabalho? Não demonstram proatividade, novas ideias e as faltas e atrasos são recorrentes?

Essa falta de motivação é extremamente nociva ao ambiente de trabalho, pois até quem chega cheio de vontade de fazer acontecer, pode se desanimar diante da apatia de seus colegas.

A desmotivação pode inclusive ser medida por meio dos indicadores de rotatividade de colaboradores, que quando não estão satisfeitos, pedem demissão ou demonstram tanta falta de comprometimento, que são desligados da companhia.

As equipes que já passaram por um treinamento demonstram ganho de motivação, que pode ser um fator decisivo para o sucesso da sua empresa! Uma equipe motivada é mais produtiva e alcança mais resultados.

2. Falta de integração e colaboração entre a equipe

Quando os membros de uma equipe não interagem e conversam entre si, muitos problemas são desencadeados devido a essa falta de comunicação. A formação de grupos isolados também é muito prejudicial, já que informações importantes acabam sendo omitidas, afetando o andamento dos processos.

Ter uma equipe sinérgica, onde cada indivíduo se preocupa em colaborar com o trabalho do outro, focando seus esforços no mesmo objetivo, é fundamental para a construção e manutenção de um bom clima organizacional.

3. Queda de produtividade

Seu time não vem batendo as metas estipuladas há algum tempo? Ou eles até conseguem entregar tudo o que foi pedido, mas não com a mesma qualidade de antes?

A queda de produtividade é um grande sinal de que as coisas não vão bem, o que pode ser fruto de insatisfações com a liderança, problemas de comunicação e clareza ao delegar as tarefas ou até problemas pessoais e de saúde de seus funcionários.

Porém, com um treinamento de equipes, eles são capazes de desenvolver sua inteligência emocional e saber separar os problemas pessoais do ambiente de trabalho, além de terem a iniciativa de conversar com seu líder para resolver possíveis impasses que estejam atrapalhando a sua produtividade.

4. Aumento das reclamações dos clientes

Além da parte financeira, o melhor termômetro para saber se a sua empresa está indo bem, é avaliando a satisfação dos seus clientes. Eles têm demonstrado insatisfação com o produto ou serviço oferecido, com o atendimento prestado por sua equipe ou houve um aumento no registro de reclamações da organização?

Colaboradores desalinhados com os valores da companhia ou que não tenham recebido o treinamento adequado para apresentar uma postura e conduta padrão e linear, tendem a gerar muitas reclamações por parte dos consumidores.

Além disso, quando se trata de atendimento, o cliente é capaz de perceber quando existem problemas de relacionamento entre colegas de trabalho ou quando são prejudicados de alguma maneira pela falta de atenção do funcionário.

Mas, tudo isso pode ser resolvido com um bom treinamento de equipes, que vai fazer seu time enxergar o valor de cada um e se conectar com os valores da companhia também, desenvolvendo competências para entregar o melhor atendimento possível.

5. Descumprimento de prazos

O descumprimento de prazos impacta e muito no faturamento de uma organização, visto que em qualquer setor eles são necessários e em alguns casos o não cumprimento pode acarretar em multas, rescisões contratuais e processos jurídicos.

Quando cada funcionário passa a entender o seu papel dentro da empresa e o quanto cada ação sua está interligada ao trabalho do restante da equipe, ele cria um senso de responsabilidade que dificilmente será deixado para trás e esse é mais um benefício que um treinamento de equipes pode proporcionar ao seu time.

"Portanto, caso você identifique que os prazos estão sendo negligenciados, tente investigar os outros sinais e veja se já não é hora de investir em um treinamento que resgate o poder de sua equipe" conclui Fabio Abate sócio diretor e consultor Netas.

Mais sobre NETAS:

NETAS (Treinamento empresarial)
NETAS é uma metodologia que abrange conteúdo inteligente, dinâmica vivencial e processamento construtivo. Atividades In Company, Outdoor, eventos e projeto personalizado para a sua empresa. 7 anos em treinamento e desenvolvimento de competências para líderes e equipes.

Portfólio de soluções criativas na área de Recursos Humanos, Treinamentos e Eventos

Top 5 no TOP of Mind 2017

Capacitar, promover conhecimento, desenvolver novas ideias e habilidades para gerar a transformação das pessoas por meio de treinamentos, atividades e dinâmicas vivenciais de desenvolvimento pessoal e profissional.

Fábio Abate - Sócio-Diretor e Consultor NETAS
Graduado em Administração de Empresas pela Unip 2000
Practitioner em PNL
MBA em Gestão de Pessoas
Formação de Psicanalista pelo instituto Langage 2011
Personal e Executive Coaching
Life Coaching 2014 e 2015 pela SBCoaching