Empoderamento Feminino no Mercado É Destaque de Painel das Seguradoras
11ª edição do Encontro Estadual Feminino de Corretoras de Seguros reuniu 500 profissionais do mercado em um dia inteiro de palestras e networking.
O painel das seguradoras no Encontro Feminino contou a participação de executivas de grandes empresas do mercado. Durante o bate-papo, a importância do trabalho e empoderamento feminino foi destacada.
Estiveram presentes representantes da Bradesco Seguros, HDI Seguros, Porto Seguro, Mapfre Seguros, Liberty Seguros, Sul América, Sompo Seguros e Icatu Seguros.
Rayani Melega, superintendente da HDI Seguros, abordou o foco no incentivo ao empoderamento feminino que a seguradora tem vivido, com significativo crescimento de participação de mulheres em cargos de diretoria. De 2017 a 2019, a porcentagem subiu de 5% para 14%. “Baseado nisso, a HDI tem focado muito em horário flexível, home office, licença maternidade de 6 meses e carreira em Y. Estamos sempre pensando no empoderamento feminino, sendo Humana, Digital e Inovadora”.
A Gerente de Contas da Sompo filial Porto Alegre, Juliana Barone, destacou a importância da valorização da diversidade e competência dos profissionais. “Hoje na Sompo temos refugiados - todas mulheres -, e pessoas transgêneras. Acredito que esta questão da inclusão veio para ficar e com certeza não pode parar. A diversidade de talentos é o que enriquece uma empresa”. Juliana ainda completou: “O que importa nas relações não é a quantidade de tempo, mas, sim, sua intensidade nas relações”.
A Icatu Seguros esteve representada pela Gerente Comercial Cláudia Piccinini. Cláudia também comentou o trabalho feminino dentro da Seguradora. Na Icatu, em nível nacional, as mulheres ocupam 53% do quadro de funcionários e 44% dos cargos de gestão. Na região Sul, entretanto, este número é ainda mais significativo: as mulheres representam 70% dos funcionários. “Isso mostra que nós, mulheres do mercado de seguros,
Para Aline Werneck, Gerente Comercial da Porto Seguro, ter uma equipe composta em sua maioria por mulheres é um privilégio. “Além de comprometidas, somos fortes e, ao mesmo tempo, somos sensíveis. Usamos nossa intuição muito a nosso favor. Isso as mulheres têm como diferencial”. A Porto Seguro busca estar sempre sempre próxima do público feminino e dar apoia o empoderamento. “Tenho muito orgulho de trabalhar em uma empresa que se preocupa com as relações, com as pessoas e, sobretudo, se preocupa com as mulheres”, finalizou Aline.
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