Viagens Corporativas: por que isso interessa aos profissionais de Finanças
Confira o artigo publicado pelo Managing Director da HRS para América Latina, Alexandre Oliveira
"É comum nas empresas vermos a área de gestão de viagens como parte da estrutura de compras, RH ou até mesmo TI. Porém, com a crescente necessidade de controle, visibilidade e redução de custos, áreas como Finanças e Controladoria já começaram a se envolver ativamente e necessitam entender a dinâmica e as demandas de uma categoria de custos bastante específica, mas que por si só chega a estar entre os cinco maiores gastos na empresa.
O componente mais desafiador, trabalhoso, mas também o que mais apresenta oportunidades de otimização e economia é sem dúvida o programa de hotéis. Em uma rápida análise já se compreende tamanha complexidade: podemos estimar rapidamente o número de companhias aéreas ou locadoras de carros disponíveis em um mercado, mas você conseguiria estimar com a mesma facilidade o número de hotéis no programa da sua empresa? Ou quantos hotéis estão disponíveis em um destino importante para seu trabalho? E as classificações, categorias dos quartos, amenidades e condições comerciais envolvidas? Não parecem ser perguntas tão fáceis de serem respondidas e encontramos diariamente essa incerteza nos mais diversos programas de viagens de grandes empresas em todo o mundo.
Alguns agravantes como a perda de visibilidade de reservas feitas fora do canal preferencial, fugas do compliance e dificuldades em executar o “duty of care” (dever de cuidar) da empresa comprometem não só o controle mas também a segurança e satisfação dos seus viajantes. Essa dispersão chega em média a ~60% nos programas corporativos, segundo levantamentos realizados em 2018.
Outros pontos importantes são as estratégias para negociações de tarifas: a estruturação do programa de modo a maximizar o poder de compra da empresa em um destino, o tempo e os recursos que precisam ser investidos no processo, o conhecimento das melhores tarifas na localidade, a inclusão de amenidades e café da manhã, além de processos de auditoria e correções - na América Latina, cerca de 19% das tarifas negociadas acabam sendo incorretamente configuradas nos programas corporativos viagens, levando a um aumento de custos de 18%, segundo estudo realizado pela HRS e pela GBTA – Global Business Travel Association.
Algumas perguntas que a área de Finanças já começou a fazer: como otimizar o portfólio de viagens e trazer economia sem perder qualidade e controle da gestão? O portfólio atual é realmente o melhor para a empresa? A equipe de gestão de viagens tem acesso a dados e transparência sobre o modelo comercial de seus fornecedores? Qual o resultado efetivo do investimento, o “ROI – Return Over Investment”, feito pela empresa no processo de gestão e negociação do programa de hotéis? E você, sabe responder a estas perguntas?"
Fonte:
https://www.linkedin.com/pulse/viagens-corporativas-por-que-isso-interessa-aos-de-alexandre/
Sobre HRS:
A HRS é o único provedor especialista em soluções completas para hospedagem corporativa no mundo. Somos a ponte entre hotéis e grandes corporações globais, em um modelo inovador e único de terceirização de processos na indústria.
Sobre HRS – Global Hotel Solutions
A HRS simplifica as viagens corporativas. Gestores de viagens corporativas e viajantes em todo o mundo confiam na HRS para encontrar a melhor hospedagem e simplificar todos os processos relacionados às suas viagens de negócios. Além do sourcing para empresas e da negociação de tarifas corporativas com hotéis, a HRS otimiza o pagamento sem papel da hospedagem e reuniões nos hotéis, bem como o processamento automatizado de faturas. Mais de 3.000 empresas multinacionais contam com as soluções globais da HRS. Os clientes incluem players globais da Fortune 500, incluindo Google, Siemens, Alibaba, China Mobile e Volkswagen. A HRS tem objetivos claros: economia para as empresas e alta satisfação para os viajantes. Fundada em Colônia, em 1972, atualmente a HRS conta com mais de 1.500 funcionários em mais de 35 escritórios em todo o mundo, incluindo Londres, Nova York, São Paulo, Xangai, Singapura e Tóquio. Mais informações em corporate.hrs.com/pt-br.
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