Sincor-GO abre novas adesões ao plano de saúde

O contrato terá uma vigência mínima de 12 meses — não existe exceção para saída do plano antes do seu término, a não ser por motivos de rescisão contratual do empregado ou óbito. Para aderir ao Plano de Saúde Unimed é obrigatório que a corretora contratante seja associada do Sincor-GO, sendo permitida somente a inclusão do sócio, cônjuge, filhos solteiros com até 24 anos (se comprovar ser universitário), e funcionários devidamente registrados na mesma e desde que comprovado pela GFIP.

Entre os principais benefícios do Plano de Saúde destacam-se:

– Pronto socorro de urgência próprio, 24 horas;
– Ampla rede de prestadores (hospitais, clínicas e laboratórios com livre escolha);
– Mais de 2.300 médicos cooperados, em todas as especialidades básicas;
– Atendimento eletivo em Goiânia, na sua respectiva área geográfica de ação, sendo que fora desta área o atendimento fica sujeito a comprovação dos fatores Urgência/Emergência.
– Benefício família – assistência gratuita aos dependentes componentes do grupo familiar, inclusos no contrato, por até 05 anos, no eventual falecimento do titular;
– Auxílio funeral – valor de reembolso em até R$ 1.000,00 (um mil reais), em caso de morte de quaisquer dos usuários; O produto Seguro Unimed Garantia Funeral só é valido para contratos com vigência até o ano de 2013. Para os demais contratos esse produto não está disponível;
– Remoção inter-hospitalar gratuita;
– Uni-domiciliar – serviço de acompanhamento médico multi profissional em domicílio;
– Medicina preventiva – palestras para terceira idade, hipertensos e diabetes, curso para gestantes e vacina com descontos diferenciados aos usuários do plano;
– Acomodação Enfermaria ou Apartamento;
– Plano por Faixa Etária;
– Não há carência;

O Plano vigente está de acordo com as normas da Agência Nacional de Saúde (ANS) e são iguais em termos de amplitude de cobertura, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde.

Documentos e valores

Para aderir ao plano a empresa deverá apresentar a seguinte documentação na central de benefícios do sindicato:

– Pessoa Jurídica: Cartão CNPJ, Contrato Social com última alteração ou consolidada, inscrição municipal, e comprovante de endereço;
– Pessoa Jurídica: GFIP da Relação de Empregados que conste o nome do funcionário que fará a adesão ao plano e comprove o seu vínculo de ligação com a corretora;
– Pessoa Física: Carteira de identidade, CPF, comprovante de endereço, certidão de casamento e certidão de nascimento.

O Sincor informa ao grupo vigente que na renovação do contrato houve um reajuste nos valores das mensalidades de 10,0% (dez por cento) para o período de 01/03/2019 a 28/02/2020, com base na resolução da ANS – Agência Nacional de Saúde e pela sinistralidade ocorrida do grupo.

Mais informações sobre o Plano de Saúde Unimed estão disponíveis na central de benefícios do Sincor-GO.