Brasil, 21 de Outubro de 2019

TOKIO MARINE SEGURADORA

Como começar o ano mais confiante?

Com a missão de despertar a autoconfiança em mulheres, Amanda Gomes e Carine Roos criaram a primeira escola de liderança feminina do país

Poucas pessoas têm sucesso nos negócios sem um grau de confiança. É o que diz o artigo de Amy Gallo, publicado pela Harvard Business Review, que indica que uma gestão eficaz não é lugar para timidez e, por isso, a convicção das próprias competências deve ser melhor amiga dos grandes líderes.

O desenvolvimento dessa habilidade nas mulheres é mais desafiador, de acordo com Amanda Gomes e Carine Roos, cofundadoras da ELAS, primeira escola de liderança feminina do Brasil. Para as empreendedoras, a sociedade cria mulheres inseguras e, por essa razão, é tão difícil que elas reconheçam o seu potencial interno.

Um estudo da HP revela que mulheres só se candidatam a uma determinada vaga de emprego quando preenchem 100% dos pré-requisitos, enquanto homens o fazem com 60% das competências exigidas. No Programa ELAS, são trabalhadas técnicas e habilidades para essas mulheres implementarem no seu dia a dia, com o objetivo de torná-las seguras e confiantes para atingir objetivos e conquistar posições de destaque na sociedade e no trabalho.

"As mulheres sempre buscam uma certeza excessiva sobre si mesmas e por isso acabam desperdiçando oportunidades importantes", analisa Carine. Na tentativa de despertar a autoconfiança entre profissionais do gênero feminino, ela e Amanda destacaram fatores essenciais para quem deseja começar o ano mais segura e determinada.

Invista no seu autoconhecimento

Quando você conhece seus pontos fortes, qualidades e sabe como interpretar as pessoas, você automaticamente se sente mais confiante para lidar com os desafios que surgem em seu caminho.

Não esqueça a sua essência e a sua história

Tenha em mente (ou até mesmo anotado) as suas conquistas e as etapas que já venceu. À medida que você tem isso claro na sua cabeça e se apropria de seus êxitos, a sensação de preparo para desafios e momentos de incertezas é muito maior.

Procure se sentir bem com você mesma

Trabalhe a sua autoestima, guarde um tempo para realizar atividades que são importantes para você, como a prática de exercícios físicos, leitura e tantos outros hobbies.

Sobre a ELAS:

Criado em agosto de 2017 e alinhado aos Sete Princípios do Empoderamento das Mulheres nas empresas defendidos pela ONU, a ELAS (Exercendo Liderança com Assertividade e Sabedoria) é a primeira Escola de Liderança e Desenvolvimento voltada para mulheres que buscam assumir posições de destaque nas empresas ou na sociedade. Além de oferecer workshops, palestras e mentorias, a Escola se destaca por um curso exclusivo chamado Programa ELAS, sendo a formação mais completa e intensa da Escola de Liderança.

A Escola nasceu para promover mudanças rápidas e concretas na vida das pessoas e nos resultados das empresas, tendo como missão ser referência no desenvolvimento de mulheres no Brasil. A ELAS respeita a essência e o talento de cada aluna, garantindo uma medição do desempenho e da evolução pessoal promovido pelo treinamento.

Sobre Carine Roos:

Formada em Sociologia pela Universidade de Brasília e em Comunicação Social pelo Centro Universitário UniCEUB, Carine é especialista em Equidade de Gênero e Inovação há mais de dez anos. Atualmente é CEO da UPWIT (Unlocking the Power of Women for Innovation and Transformation) ou Destravando o Poder das Mulheres para Inovação e Transformação, uma consultoria em inteligência e equidade de gênero e inovação. Foi consultora de instituições voltadas à tecnologia, comunicação e Direitos Humanos, como o Comitê Gestor de Internet (CGI.br), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), a UNESCO, a UNICEF, o Ministério da Saúde, entre outros.

Possui certificação internacional em Gerenciamento em Inovação Social pela Amani Institute. Possui certificação internacional em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching, é certificada em Practicioner pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, é hipnoterapeuta Ericksoniana certificada pelo ACT Institute e especialista em análise comportamental DISC pela E-talent. É ainda coautora e editora do eBook Mulheres Líderes na Tecnologia: como promover a equidade de gênero e reter talentos nas empresas.

Sobre Amanda Gomes:

Formada em Administração de Empresas e pós-graduada em Gestão de Varejo pela FIA-USP e com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral, Amanda tem mais de 20 de experiência no mundo corporativo exercendo funções de alta liderança em grandes empresas. Atualmente é CEO da AMG Inovação, uma boutique de treinamentos na área de liderança e desenvolvimento comportamental para empresas e mentoria de empresários. É especialista na área de análise comportamental DISC, Practitioner em Programação Neurolinguística, Life, Business e Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Participou da formação UPW com Anthony Robbins nos EUA para aprimoramento em competências de empoderamento pessoal.

Autora do eBook As 10 premissas para se conquistar autoridade no ambiente de trabalho, coautora do livro Atitudes de Alta Performance com o Coaching e idealizadora dos programas de desenvolvimento Líderes para a Vida e Líder Águia.


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