Quer ser uma das melhores empresas para se trabalhar? Confira as dicas da Movile

Trabalhar em uma empresa que valoriza os profissionais, que tem um ambiente propício para inovação e desenvolvimento, além de um clima muito agradável, é uma das coisas que os profissionais mais buscam hoje no mercado. E sobre isso, o Grupo Movile, um dos líderes globais em marketplaces móveis, tem propriedade para falar. Selecionada já como uma das Melhores Empresas Para se Trabalhar pelo ranking Great Place To Work (GPTW), a Movile analisa uma série de critérios entre estrutura, ambiente de trabalho e processos que contribuem para que uma empresa chegue a este patamar.

É importante lembrar que alguns diferenciais são fundamentais para atingir uma boa aceitação dos profissionais. "Características muito requisitadas por profissionais como one space, , autonomia, flexibilidade de horário, acompanhamento mensal, treinamento e desenvolvimento e oportunidade de aprendizado foram incorporadas no dia a dia da nossa empresa e fizeram diferença no trabalho", afirma Luciana Carvalho, Diretora de Gente da empresa.

Assim, as empresas devem pensar em ações que tenham conexão com a cultura que tangibilizem a cultura e possibilitem que todos a compreendam no dia a dia, reforçando o que é importante e criando experiências únicas e marcantes, que por consequência farão com que os colaboradores gostem de trabalhar naquele lugar.

Confira algumas dicas da Diretora de Gente da Movile para as empresas se tornarem excelentes ambientes para seus funcionários:

1 - Identidade

O primeiro passo é identificar para quem a companhia deve ser a melhor para se trabalhar. E, para isso, é importante que ela tenha uma identidade bem definida. É fundamental que a empresa tenha autoconhecimento, entenda seus diferenciais e também seus "ponto fracos", para que então ela consiga se comunicar da melhor maneira possível com os colaboradores, clientes e candidatos.

2 - Cultura

O principal ingrediente para ser uma das melhores empresas para se trabalhar é a cultura. Ter uma cultura forte e própria é essencial para que todos tenham sinergia e caminhem na mesma direção. "A cultura é tudo! Importa e muito, pois traduz o que somos e no que acreditamos, por meio de um time incrível de "Movilianos" e "Movilianas" apaixonados pelo nosso propósito", ressalta.

3 - Autonomia

É importante também que a empresa dê autonomia para os seus colaboradores, aliando autodisciplina e incentivando o senso de empreendedor dos funcionários. Isso é ideal para que todos cresçam e sintam-se parte de um propósito ainda maior. E para isso, é fundamental que empresas enxerguem a necessidade de estarem em constante mudança e adaptação para atender às necessidades dos funcionários.

E como isso pode ser feito? Um exemplo é o espaço da Movile, que é aberto e todas as pessoas têm livre acesso à liderança e às informações do negócio. Essa transparência nos resultados e alto alinhamento, permitem que todos tenham conhecimento do negócio, como um todo, e possam agir com autonomia, pois sabem que estão alinhados aos objetivos e estratégias da empresa.."Nos preocupamos com a experiência dos colaboradores desde o primeiro contato, desde as redes sociais, telefone. Transmitimos isso no onboarding, com uma comunicação alinhada do começo ao fim", conta a Diretora.

4 - Ferramentas de desenvolvimento

O acesso a diversas ferramentas de desenvolvimento é essencial para o aprendizado dos funcionários. Dentre elas, destacam-se: treinamentos, mentorias e eventos, que capacitam e possibilitam um crescimento acelerado. "Isso faz com que os profissionais se sintam protagonistas de suas carreiras e também ajuda a potencializar o crescimento de cada um deles", explica Luciana.

Sobre a Movile

A Movile é líder em marketplaces móveis, e tem como grande sonho tornar a vida de 1 bilhão de pessoas melhor através de seus aplicativos. A empresa, que atua no Brasil, Estados Unidos, França, México, Colômbia, Peru e Argentina, já soma mais de 150 milhões de usuários ativos. Com 1600 funcionários apaixonados pelo mesmo sonho, empoderados a construir novos negócios com potencial global e motivados a tomarem riscos, a Movile tem como principais pilares os segmentos Food, Tickets, Education & Care e Services.