Brasil,

Central Nacional Unimed transformou médicos em empresários líderes do mercado

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Beatriz Barrocal
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No Brasil, um a cada quatro médicos é cooperado do sistema Unimed. Somente na Central Nacional Unimed – uma das maiores operadoras do Sistema Unimed, cerca de 20 médicos ocupam cargos de liderança. Ao longo de 50 anos, o sistema tornou-se um case de gestão empresarial em saúde, o que permitiu que médicos se transformassem em empresários, e assim consolidassem o sistema como a maior cooperativa de saúde do mundo.

No total, são mais de 114 mil médicos cooperados. Com uma capilaridade substancial, o sistema é o único da saúde privada presente em 84% do território nacional. São 9 milhões de consultas, 26 milhões de exames e 202 mil internações. No total, 2.554 hospitais credenciados e 117 hospitais próprios.

Especialistas em cuidar de pessoas, médicos cooperados tiveram a oportunidade de descobrir uma nova vocação quando convidados a ocupar cargos de gestão dentro do Sistema Unimed. A rede que conta com Federações e Conselhos possibilita, desde sua origem, a participação de especialistas para exercer funções de liderança.

Diferente de muitas operadoras de saúde, o objetivo final é a remuneração direta do médico cooperado. Com isso, na Central Nacional Unimed são médicos que exercem cargos de CEOs. Diante dessa especificidade, a operadora se viu cada vez comprometida em promover cursos, encontros, participação em seminários, congressos e especializações de gestão em saúde.

Nova gestão da Central Nacional Unimed aumenta solidez

Um importante exemplo está na gestão do médico Alexandre Ruschi, da Central Nacional Unimed – maior operadora do sistema – que em pouco mais de um ano elevou o faturamento da operadora em 8,5%. Investindo em certificações, governança, tecnologia, novos produtos e melhorias, Ruschi reforçou a solidez da empresa em resultados efetivos.

Ter experiência prévia comprovada, exercer liderança estratégica, ter formação em gestão financeira, compliance, auditoria, conhecimento estatístico e de controladoria são uma das qualificações requeridas para exercer cargos de liderança na Central Nacional Unimed.

Dentro das habilidades requeridas, muitos médicos passaram a administrar suas carreiras chegando a ter até três jornadas de trabalho para dividir suas funções clínicas e administrativas. Em muitos casos, o profissional médico incluiu em suas especializações clínicas, formação de gestão, finanças entre outras voltadas a liderança.


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