Remuneração é o principal fator de atração de profissionais de diversos níveis hierárquicos, com exceção da alta liderança
De acordo com uma pesquisa da Talenses (consultoria de recrutamento e seleção), realizada com mais de 2.500 profissionais de diferentes níveis hierárquicos (de analistas a presidentes), sobre os fatores que os atrairiam para uma nova oportunidade profissional, a combinação entre salário e bônus é apontada por 84% dos analistas e 82% de coordenadores e gerentes respondentes como o ponto mais importante para uma mudança profissional.
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