Home office não reduz produtividade, diz pesquisa realizada com mais de 1.121 profissionais em todo país. Mais: pode contribuir para a inclusão de mulheres e PCDs no mercado de trabalho. Entretanto, 63,6% das empresas ainda não oferecem a modalidade.

A prática tem como objetivo tornar a jornada de trabalho mais flexível e estimular a autonomia dos colaboradores

Hoje, não restam dúvidas que as novas gerações dão muito mais valor à liberdade de tempo do que qualquer outra coisa. Isso, inclusive, é uma característica muito comum dos novos profissionais. Por esse motivo, fazer aquela velha comparação "coworking vs home office" se torna cada vez mais rotineira entre aqueles que têm a possibilidade de fazer o próprio horário de trabalho.

Muito se engana quem pensa que gestão da comunicação com a imprensa é algo apenas para quem tem uma agência grande, com várias equipes e que precisa manter os dados atualizados e funcionando independentemente de quem estiver no comando da operação. Quem trabalha em sistema home office pode se beneficiar, e muito, da gestão da comunicação. Entenda por quê.

Por Alexssander Camargo*

Apesar de o brasileiro ser um povo considerado conservador quando se fala em flexibilidade do espaço de trabalho, uma pesquisa feita recentemente pela Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades me chamou atenção. O estudo afirma, que desde 2016, o sistemas de trabalho home office cresceu 22%.

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Um levantamento realizado pelo IBOPE mostra que o número de pessoas que trabalham remotamente, pelo menos em parte da jornada de trabalho, cresceu nos últimos 03 anos e já representa 20% dos profissionais brasileiros. Além disso, a prática de home office já está presente em cerca de 66% das empresas do país.

*Bianka Carbonieri

*Por Erika Linhares