Se 2020 foi um ano assustador e de preocupações por motivos mais que óbvios, 2021 é o ano para “arrumar a casa” - expressão que não é nenhum exagero. Basta lembrar o caos em março do ano passado, quando surgiram diversas medidas para evitar a proliferação do vírus, incluindo lockdown e isolamento social.
Solução adotada por todas empresas em função da crise do Covid-19, o home office passará nos próximos meses por uma grande transformação, passando de uma necessidade para uma opção para as empresas. Contudo, muitas já sinalizaram que manterão esse modelo de trabalho em função dos benefícios observado.
O home office facilitou o intercâmbio cultural entre os funcionários espalhados em vários países, antes sendo possível apenas com viagens internacionais. Em consequência dessa nova adaptação, os executivos buscaram através do idioma, melhorar a comunicação com colegas brasileiros
Pagamento de bônus e premiações de forma digital e flexível já é uma realidade em 2021
As organizações planejam manter os colaboradores em home office entre 2 e 3 dias por semana
O trabalho no regime home office salvou muitos empregos, mas gerou um certo nível de estresse. Uma pesquisa recentemente divulgada pelo LinkedIn, realizada com duas mil pessoas sobre trabalho à distância mostraram o seguinte cenário:
Dorflex lança campanha na Rede Globo e na Rádio Jovem Pan com conteúdos especiais de cada audiência
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Negócios que adotaram modelo de forma temporária ou definitiva precisarão adequar a postura e relacionamento das lideranças com equipes para manter os resultados, avalia consultor empresarial
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