A DISYS Brasil, uma das empresas que adotou o modelo de trabalho, conta com diversos colaboradores que aumentaram a família pet na pandemia

A Covid-19 impactou significativamente a vida das pessoas, especialmente nos grandes centros urbanos. Com restrições em relação à convivência, redução de jornadas de trabalho, desemprego crescente, escolas fechadas, parques com restrições, eventos cancelados e outros tantos espaços e serviços, as pessoas passaram a repensar suas experiências, e buscar alternativas diante dos impactos sociais e econômicos. Tudo isso, acelerou o fluxo de migração da capital para o interior.

Consolidação do agronegócio aumenta possibilidades de investimento no setor sem precisar sair de casa

Ação judicial garante ao colaborador o recebimento de verbas rescisórias e indenização

Funcionários que trabalham em regime home office declararam sentir maior autonomia, principalmente na definição das próprias metas.

Dados apontam que o home office vem se tornando uma realidade na vida de muitos brasileiros. Neste cenário, quem trabalha de casa precisa adaptar o espaço. Projetistas civis podem ajudar a adaptar o espaço sem prejudicar o ambiente familiar

A maior parte dos trabalhadores em home office é da região Sudeste do Brasil

Para um retorno presencial mais saudável e seguro, móveis customizados podem ser a solução para conseguir adaptar a equipe, que vem de um período de mais de um ano e meio se adaptando à cultura do home office.

Nanofranquias como a JRX Galasse Corretora de Seguros oferecem condições de alta rentabilidade com renda recorrente

Atuação profissional, compromissos pessoais e demandas familiares: a pandemia evidenciou a integralidade do cotidiano humano, revelando a impossibilidade de setorizar a vida, ou ainda agir sem nenhuma influência emocional quando algum desses contextos não está em equilíbrio. Por isso, gestores de times em home-office estão buscando cada vez mais proporcionar bem-estar aos seus colaboradores, enxergando-os não só como recursos, mas como indivíduos.