Reconhecimento no Trabalho Aumenta Felicidade e Vai Além do Salário
Em Goiânia, imobiliária realiza noite de gala para reconhecer os corretores que mais ajudaram a empresa a chegar a mais de R$ 1,4 bi em vendas
Os brasileiros ficaram 4% mais felizes no trabalho em 2025 em comparação ao ano anterior, mostrou um levantamento realizado pela Pluxee, empresa de benefícios para colaboradores, em parceria com a plataforma britânica The Happiness Index. O estudo, chamado Índice de Felicidade e Engajamento no Trabalho, ouviu mais de 16 mil profissionais em todo o Brasil.
Entre os componentes da felicidade no trabalho está o reconhecimento, gesto que nem sempre está ligado a dinheiro. Outro recente estudo, da UP Brasil, com 1.235 profissionais, corrobora com este resultado e diz que, para 52%, o reconhecimento é mais importante do que benefícios. Já o levantamento da Gallup descobriu que um a cada quatro colaboradores dizem que o reconhecimento mais memorável de suas carreiras foi um elogio sincero de seu gerente ou CEO da empresa.
Alinhada com esta expectativa, a URBS Imobiliária prepara o URBS Stars, um evento de gala, inspirado em uma festa do Oscar para homenagear os profissionais que mais venderam em parceria com a empresa, que atingiu R$1.465 em vendas líquidas. A cada quatro horas, a empresa vendeu um imóvel em 2025, contando com um time de 500 corretores de imóveis parceiros. "Batemos nosso próprio recorde mesmo em um ano marcado por juros altos que dificultam a aquisição e o evento representa o nosso agradecimento e reconhecimento à dedicação das equipes", salienta José Humberto Carvalho, sócio da empresa.
O evento, que é realizado anualmente desde 2020, está agendado para o dia 24 de março de 2026, no Voya, e será uma noite de gala. "O evento foi conceituado para ser uma noite à altura da conquista dos nossos parceiros. Desde a escolha do local, passando pela decoração e o dress code foram pensados para que todos os profissionais entendam o valor de sua conquista e contribuição. Só quem está no front de cada intermediação sabe o quanto é desafiador o papel de entender e trazer o imóvel que atende as especificidades de cada família ou investidor”, diz Ricardo Teixeira, também sócio da empresa.
A edição de 2026 irá coroar 12 campeões, cujos nomes serão revelados na ocasião. A lista inclui três gerentes de revenda, três gerentes de lançamento, três corretores de revenda e três corretores de lançamento. Além das categorias segmentadas, a noite também revelará o corretor e o gerente campeões gerais do grupo, assim como a agência campeã da URBS.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

Adicionar comentário