Acordo Coletivo de Trabalho 2026 é firmado para corretores de seguros
Acordo define direitos, deveres e condições de trabalho para corretoras e empregados ao longo de 2026.
Foi firmado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026 entre o sindicato patronal das Empresas Corretoras de Seguros e o sindicato representativo dos empregados do setor no Rio Grande do Sul (Sincor-RS). O documento estabelece as condições de trabalho, salários e benefícios que passam a valer ao longo do próximo ano.
A Convenção Coletiva terá vigência de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026, abrangendo todos os empregados e empregadores das empresas corretoras de seguros no Estado.
Reajuste salarial e piso da categoria
Entre os principais pontos do acordo está o reajuste salarial mínimo de 4%, incidente sobre os salários vigentes em 1º de janeiro de 2025. O pagamento das diferenças decorrentes do reajuste deverá ser realizado até a folha salarial de fevereiro de 2026.
O ACT também fixa o piso salarial da categoria em R$ 1.891,00 mensais, válido a partir de janeiro de 2026.
Jornada de trabalho e anuênios
A jornada de trabalho permanece conforme a legislação vigente, de 44 horas semanais, com possibilidade de contratação em regime de jornada reduzida ou parcial, conforme previsto na Reforma Trabalhista.
Outro destaque é a manutenção do anuênio, garantindo adicional de 1% do salário base por ano trabalhado na mesma empresa, limitado ao percentual máximo de 8%.
Benefícios: alimentação, transporte e auxílio-creche
O acordo assegura benefícios importantes aos trabalhadores do setor, entre eles:
Vale-refeição no valor de R$ 34,00 por dia trabalhado;
Vale-alimentação de R$ 17,00 por dia trabalhado;
Vale-transporte, conforme legislação vigente, com possibilidade de opção por vale-combustível;
Auxílio-creche com reembolso mensal de até R$ 293,00 por filho, até os quatro anos da criança.
Os benefícios não possuem natureza salarial e seguem as regras estabelecidas no acordo coletivo.
Seguro de vida e garantias adicionais
O ACT 2026 mantém a obrigatoriedade da contratação de Seguro de Vida e Acidentes Pessoais por parte das empresas, com coberturas mínimas para morte natural, morte acidental e invalidez permanente por acidente.
Também permanecem garantias como:
Dia do Securitário, celebrado na terceira segunda-feira de outubro;
Estabilidade provisória para gestantes;
Estabilidade pré-aposentadoria;
Complementação do auxílio-doença ou acidente de trabalho por até três meses.
Acesso ao documento completo
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 está disponível para consulta no site do Sincor-RS: https://www.sincorrs.com/images/arquivos/convencao/cct_2026.pdf
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário